Comment obtenir un mobile pro ?

Un mobile pro, cela peut faire envie. Ce sont souvent des smartphones dernier cri, des gadgets amusants à utiliser. Évidemment, ils constituent également un véritable atout pour l'exercice de certains métiers. Alors, comment convaincre votre employeur de vous confier un mobile professionnel ?

Arguments pour obtenir un mobile pro

Pour obtenir un mobile professionnel, il ne suffit pas toujours de le demander. Parfois, il faut trouver des arguments pour convaincre. Le premier, c'est peut-être l'argument juridique : si votre employeur a besoin de vous joindre sur votre temps de travail, il doit vous fournir un téléphone. En effet, il ne peut vous imposer une utilisation de votre téléphone personnel pour des raisons professionnelles? surtout si votre métier requiert des communications fréquentes ! Vous pouvez aussi préciser qu'un mobile pro vous permettra d'être plus disponible et plus réactif. Vous pouvez négocier cet outil au moment de l'embauche ou quand vous vous rendez compte des exigences de votre métier.

Le régime du mobile professionnel

Si le mobile pro est réservé aux besoins de votre emploi et reste dans l'entreprise, il s'agit d'un simple outil de travail dont l'employeur dispose selon son bon vouloir. Si en revanche il est laissé à la disposition du salarié, ce dernier peut l'emporter chez lui, l'utiliser (raisonnablement) pour des motifs personnels, etc. Il est considéré comme un avantage en nature. C'est donc un élément de salaire, soumis à des cotisations sociales. L'employeur ne peut alors décider de le confisquer de manière unilatérale.

Attention, l'employeur a le droit de consulter les factures du mobile pro et même d'utiliser les messages dans le cadre d'une procédure disciplinaire. Préférez donc utiliser votre mobile pro pour les besoins de votre métier.