Comment vivre le Ramadan au travail ?

Comment vivre le Ramadan au travail ? Nicolas Luiset et Christophe La Rocca - France 2 / Francetv info)

Ramadan : des entreprises conciliantes

Pour le Ramadan, les aménagements du temps de travail se feront au cas par cas mais les employeurs ne sont pas obligés d'adapter leurs horaires aux pratiques religieuses. Jasmine, secrétaire dans un cabinet médical a trouvé un compromis : « Ma patronne est très respectueuse de ma pratique religieuse. Elle a même le tact d'éviter de manger et boire sous mon nez. Je viens et pars plus tôt que d'habitude ». Comme la direction de Jasmine, 26% des dirigeants d'entreprises adaptent leurs horaires de travail pour des raisons religieuses selon un sondage de 2008 de l'IFOP.

Ramadan : des employés discrets

Pour beaucoup, la religion n'interfère pas dans le travail. Sofi, directrice commerciale nous explique : « La première semaine est très difficile mais je sais que c'est surtout dans la tête. Je m'arrange pour effectuer mes tâches importantes le matin quand je suis la plus concentrée. Je n'en parle pas à mes collègues. Pour moi, ma religion est de l'ordre du privé. Cela ne me viendrait pas à l'esprit de partir plus tôt ou de dire que je jeûne »

Ramadan : la problématique des métiers physiques

Si la majeure partie des musulmans affirment que le jeûne ne nuit pas à leur travail, quid des jobs d'été liés à l'agriculture et les BTP ? Un tiers de la communauté musulmane est dans le milieu ouvrier où le travail physique et les journées longues sous le soleil d'août sont difficiles. Cette année, l'arrangement entre collègues n'a pas pu être trouvé pour Ali : « Toutes mes demandes ont été refusées. Même si je viens à 5h du matin, je ne peux pas partir plus tôt ».