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Côté coaché : Blandine raconte sa démarche

Blandine, 38 ans, journaliste, explique pourquoi elle a décidé de se faire accompagner et avec quels résultats.

Francetv Emploi

France Télévisions

Publié le 21/08/2013 16:58 Mis à jour le 22/08/2013 14:57

Temps de lecture : 2min

Le coaching a permis à Blandine, 38 ans, journaliste, d'éviter de se laisser aller et de glisser vers un état d'attente insatisfaisant. Grâce à cet accompagnement, elle explique qu'elle a réappris à voir les choses en positif. Résultat : elle a décroché le poste qu'elle souhaitait.

Impasse professionnelle

"J'ai décidé de rencontrer un coach lorsque je me suis rendu compte que je n'arrivais pas seule à surmonter mes difficultés. Je stagnais professionnellement et je n'arrivais pas à faire le deuil de mon précédent poste de chef de rubrique. J'avais peur de me retrouver au chômage sans situation professionnelle. La recherche d'un nouvel emploi me paraissait un obstacle insurmontable".

Plusieurs tentatives

"J'ai commencé par rencontrer un consultant pour un bilan de compétences. Le résultat était peu satisfaisant car loin de mes préoccupations du moment. J'ai vu ensuite une première coach qui se positionnait dans l'attitude du psy en me laissant parler pendant des heures."

Un objectif déjà éclairci

"Pendant cette période, j'ai réussi à préciser mon objectif professionnel : trouver un poste de rédactrice en chef adjointe dans un titre de la presse d'entreprise ou des collectivités locales. J'ai appelé Nathalie Georges après avoir vu son site Internet, qui m'a tout de suite plu. Je savais pourquoi j'allais la voir : je voulais qu'elle m'aide à mettre en oeuvre les moyens dont je dispose. Seule, je me sentais abattue, sans énergie pour avancer."

Reprendre confiance

"Le travail le plus dur fût d'accepter de quitter mon précédent poste sans me sentir flouée, en étant en paix avec moi-même. Le fait de prendre du temps pour penser à mon avenir est une attitude positive qui m'a redonné confiance en moi."

Une aide à la décision

"Nathalie Georges m'a proposé une méthode de travail intéressante. Je dois noter tous les points qui me sont indispensables pour me plaire dans un poste : la qualité du travail en équipe, un lieu clair, des responsabilités... Si les postes proposés correspondent à moins de 50% de cette liste, ce n'est même pas la peine de postuler. Cela m'a aidée à voir plus clair sur ce qui est important pour moi, y compris au quotidien. J'aborde à présent ma recherche d'emploi sereinement."

Rédigé par La rédactionPublié le 20/09/2010