Les smartphones au travail

Les smartphones ont envahi notre quotidien. Si on les utilise beaucoup dans notre vie personnelle, ils s'imposent aussi dans le monde du travail. Cette intrusion pose plusieurs questions, tant du point de vue juridique que du point de vue psychologique. Les réponses dans le dossier « Les smartphones au travail ».

Smartphone au travail : les aspects juridiques

Mon employeur a-t-il le droit de m'appeler en-dehors des horaires de travail ? Mon employeur doit-il me fournir un smartphone si les exigences de mon métier l'imposent ? Ai-je le droit d'utiliser mon téléphone personnel au travail ? Les téléphones portables, qui permettent à tous d'être disponibles partout et tout le temps, entrent de plein fouet dans le droit du travail : respect de la vie privée, horaires, etc. Trouvez les réponses aux questions que vous vous posez, sur vos droits et ceux de votre employeur, dans le dossier élaboré par France TV Emploi. 

Smartphone au travail : les aspects psychologiques

Au-delà des problématiques juridiques, les smartphones impliquent une dimension psychologique. En effet, ils ne permettent pas d'effectuer de véritable coupure avec le travail, ils ne permettent pas de « décrocher ». Malheureusement, même si ces gadgets sont agréables à manipuler, comment oublier le travail quand on voit les mails s'entasser dans la boîte de réception? et que certains exigent une réponse rapide ? De nombreuses études se sont penchées sur l'addiction, le stress et la fatigue induits par les smartphones. Découvrez quelques-uns de leurs résultats dans le dossier « Les smartphones au travail ».