Ma famille ou mon entreprise ?
à dire, plus difficile à mettre en pratique. Surtout quand on sait que 16 % des entreprises considèrent que ce n'est pas leur rôle. Ce chiffre vient de la dernière enquête Ined sur les arrangements entre couples et entreprises.Dans la plupart des cas, les entreprises tiennent un dialogue très fédérateur envers les parents. En réalité, très peu de mesures sont prises définitives. Pour un cas provisoire, un peu de souplesse est de mise, pour s'adapter durablement aux horaires d'école ou de crèche.Pour beaucoup de famille, concilier les deux se révèle être une véritable gymnastique quotidienne. Et vous, parvenez-vous à concilier les deux ?
La rédaction
Publié le 6 mai 2009
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