Peut-on nouer des amitiés au bureau ?

Est-il possible de concilier amitié et relations professionnelles ?"C'est possible à condition de ne pas se prendre les pieds dedans ! Certains députés s'empoignent à l'Assemblée nationale tout en étant amis en dehors de l'hémicycle. Toutefois, il ne faut pas perdre de vue que les relations professionnelles sont basées sur l'intérêt. Le monde du travail est un monde froid dans lequel il faut avant tout réaliser des objectifs. Mieux vaut donc éviter de surinvestir émotionnellement son cadre de travail ou avoir des attentes affectives trop fortes. On peut très bien être sociable avec ses collègues, nouer des relations de camaraderie, d'estime, de confiance sans aller jusqu'à l'amitié."Les entreprises cherchent-elles à favoriser une ambiance "friendly" ?"Les entreprises ont un grand intérêt à déplacer le débat sur le plan affectif avec des discours du genre "on travaille avec une bande de copains, on appartient à une grande famille" ou encore avec l'usage du tutoiement. C'était le cas par exemple à l'époque de la bulle Internet dans certaines start-up. Ce management à l'affectif permet de limiter les exigences des salariés sur leurs conditions de travail, leurs avantages ou obtenir d'eux qu'ils restent très tard le soir. On a tous en tête l'image de salariés de start-up qui dormaient sur un matelas près de leur bureau !"Amitié et rapport de hiérarchie : est-ce conciliable ?"Bien souvent, le lien d'amitié entre deux personnes existait avant le rapport de hiérarchie. La relation d'autorité entre deux amis est difficile à gérer à moins de définir clairement les règles du jeu. Il est important d'établir une distinction entre la "casquette de chef " que l'on porte au travail et la "casquette d'ami". Deux collègues amis peuvent également décider ensemble de ne pas aborder les questions professionnelles lorsqu' ils se voient en dehors de l'entreprise."Lorsqu'il y a conflit, est-ce plus difficile à gérer ?"Le lien d'amitié entre deux collègues n'empêche ni la jalousie, ni la rivalité professionnelle. Pour que la relation amicale se maintienne, il faut savoir partager ses émotions. "Je suis jaloux de ta promotion ou de ton augmentation de salaire mais ça va passer". Un ami peut comprendre cela. Quand il y a conflit, la relation d'amitié peut se poursuivre. En revanche, la relation professionnelle se casse la figure. Il est alors très difficile de recoller les morceaux. Très souvent, l'une des deux  personnes finit par quitter l'entreprise."En savoir plus

•  Pierre Blanc-Sahnoun : Portrait de ce journaliste devenu coach de dirigeants et directeur associé d'un cabinet de conseil en ressources humaines.

Rédigé par Nadia GraradjiPublié le 13/02/2012