Code du travail : quelles sont les pistes du changement ?

Alors que le gouvernement a annoncé qu'il allait réformer en profondeur le Code du travail, quelles seront les orientations de ces nouvelles règles ? Le journaliste Jean-Paul Chapel fait le point. Est-ce qu'une entreprise pourra passer de 35 heures à 60 heures par semaine ? "Oui cela sera possible le temps d'un projet pendant trois semaines par exemple pour répondre à une commande exceptionnelle", répond le journaliste de France 2. 

Heures supplémentaires 

Aujourd'hui dès que l'on dépasse 48 heures, il faut l'autorisation de l'inspecteur du travail. Demain, un accord majoritaire au sein de l'entreprise suffira, c'est-à-dire signé par les syndicats qui représentent au moins 50% des salariés. La réforme du Code du travail prévoit aussi des nouveautés pour les heures supplémentaires. Celles-ci pourront être moins payées. "Aujourd'hui ce n'est possible que si l'accord de branche le permet, c'est à dire dans un secteur donné et seules les entreprises en difficulté le font. Demain cela pourra être élargi. Là encore, un accord au sein de l'entreprise suffira", souligne aussi le journaliste.