Télétravailleur salarié ou indépendant ?

Le télétravail n'a-t-il que des points positifs ? (France 5 / La Quotidienne).

Grâce à Internet et au haut débit, le télétravail est devenu une solution tout à fait réaliste. Mais avant de sauter le pas, sachez d'abord ce qui vous attend...

Définition

Selon l'Association nationale pour le développement du télétravail et de la téléformation (ANDT), "le télétravail consiste à travailler à distance du donneur d'ordre (employeur ou client) au moyen des outils informatiques et de télécommunication, de la même façon et avec les mêmes résultats que si le travail était réalisé dans les locaux du donneur d'ordre." Télétravailler n'est donc pas une nouvelle forme d'emploi, mais une manière d'exercer et d'organiser son travail, à distance, à temps plein ou partiel, pour le compte d'un tiers, grâce à son PC, une liaison Internet, un portable, une imprimante, un fax...

Salarié ou indépendant ?

Il existe plusieurs façons de télétravailler.

• Le télétravailleur salarié

Il travaille pour le compte de son employeur, chez lui ou dans un bureau externe loué par l'entreprise, un télécentre ou un téléspace, soit quelques jours par semaine en revenant de temps en temps dans l'entreprise, soit à temps plein. Il garde son salaire et ses droits (congés, couverture sociale, protection de la convention collective...). Attention : lorsqu'un salarié accepte de télétravailler, il faut veiller à établir un avenant à son contrat de travail. Il devra y figurer tout ce qu'implique ce nouveau mode d'organisation : le lieu, les horaires, le matériel utilisé... Il faut donc bien négocier au préalable tous ces éléments avec son employeur.La France comptait 7% de télétravailleurs contre une moyenne de 13% en Europe et de 25% aux USA. Le télétravailleur salarié est majoritairement un homme qualifié (ingénieur ou cadre) ayant de l'ancienneté, avec un contrat à durée indéterminée. Il évolue dans les secteurs de la banque, de l'assurance et des services aux entreprises.

• Le télétravailleur indépendant

Il est à son compte, vend ses propres services, soit en tant que libéral, soit en créant une EURL ou une SARL, soit en choisissant de s'adosser à une société de portage, une formule qui permet de se lancer sans avoir à s'enregistrer comme travailleur indépendant auprès des organismes sociaux. Parmi les métiers exercés par des télétravailleurs indépendants, on trouve des secrétaires, des traducteurs, des journalistes, des formateurs, des écrivains publics, des créateurs de sites web, des ingénieurs informaticiens, des architectes, des comptables... L'ANDT estime "entre 2 500 à 3 000 le nombre de télésecrétaires libérales alors que le marché pourrait en absorber environ 10 000".Pour ou contre le télétravail ? Echangez sur le forum

Rédigé par La rédactionPublié le 19/04/2010