Quelle retraite en fonction de l'âge pivot ou de la durée de cotisation ?

Jean a 46 ans. Il a commencé à travailler à l'âge de 20 ans comme boulanger. Avec le système actuel, il devra cotiser 43 ans. Il pourra partir à la retraite à 63 ans. Sa pension s'élèverait en fonction de ses salaires à 1 600 euros brut mensuels. Si le système de l'âge pivot à 64 ans est mis en place et s'il veut partir avec la même somme qu'aujourd'hui, il devra attendre 64 ans, un an de plus. S'il veut au-delà, il cotisera une année supplémentaire et pourrait gagner 37 euros de plus par mois. Mais s'il décide de prendre sa retraite plus tôt, à 63 ans, il subirait une décote de 80 euros.

Décote ou bonus ?

Nathalie, ingénieure informatique, a elle aussi 46 ans. Du fait de ses études, elle a débuté sa carrière de cadre à 23 ans. Dans le système actuel, il devra travailler 43 ans pour avoir une retraite à taux plein. Elle quittera son travail à 66 ans et sa retraite s'élèverait à 3 000 euros brut par mois. Avec le système de l'âge pivot, elle pourrait partir à 64 ans, mais elle perdra 140 euros de pension. Si elle part à 66 ans, sa pension sera de 3 300 euros.