REPLAY - Semaine de 4 jours : Faut-il travailler moins pour vivre mieux ? Le débat du Talk franceinfo

Le 29 septembre 2022, la Belgique a autorisé la semaine de quatre jours à salaire égal. Les employés belges sont désormais libres de choisir d'organiser leur temps de travail sur quatre jours dans la semaine et ainsi, d'avoir un jour de repos en plus du week-end. En France, l'entreprise Elmy, fournisseur d'électricité, propose également de travailler quatre jours par semaine, sans impacte sur le salaire ni les congés. Pourquoi la semaine de quatre jours est un modèle qui séduit ? 

Manon Mella reçoit Sophie Prunier-Poulmaire, maîtresse de conférences en psychologie du travail à l'université Paris Nanterre et Pierre Larrouturou, député européen (Nouvelle Donne). 

Une meilleure organisation du temps de travail ?

L'Espagne et le Royaume-Uni ont également testé à grande échelle la semaine de quatre jours. Même salaires, même nombre de congés, mais aussi même charge de travail : l'idée de la semaine de quatre jours est simplement de répartir le temps de travail sur quatre jours plutôt que sur cinq. Certaines études démontrent qu'en concentrant le temps de travail hebdomadaire, les employés parviennent mieux à maintenir un certain équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Cependant, la semaine de quatre jours n'est pas sans inconvénients. Les journées sont plus longues car le temps de travail n'est pas réduit pour autant et certains employés peuvent avoir du mal à s'organiser sans se surcharger. Alors, la semaine de quatre jours est-elle forcément synonyme de bien-être au travail ? 

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