Le droit à la déconnexion arrive en France

En France, 45% des actifs ne décrochent pas forcément de leur travail pendant leur temps personnel et répondent à un email ou à un texto le soir et le week-end. Dès le 1er janvier, un nouveau droit fait son apparition dans le code du travail, celui de la déconnexion. C’est-à-dire le droit d’être indisponible et injoignable en dehors des heures de travail.

L’exemple allemand

Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés devront ouvrir des négociations pour définir des outils de régulation de l’utilisation des outils numériques. Les entreprises françaises pourraient s’inspirer du groupe allemand Daimler-Benz, qui détruit automatiquement les mails ouverts par les employés pendant leurs vacances.