Assurance-chômage : vers une réduction de la durée d'indemnisation pour les seniors ?

Franck Buehner aura bientôt 55 ans. En 2017, cet ancien commercial trilingue a perdu son emploi. Depuis, il cumule les emplois précaires. Il n’a trouvé qu’un poste de conducteur de transports scolaires à temps partiel. Conserver cet emploi est indispensable pour lui, car la durée d’indemnisation des seniors au chômage pourrait être de nouveau rabotée. De 36 mois, elle est passée en février à 27, et peut-être 18 mois en 2024.

Inciter les seniors à trouver un emploi

La décision revient aux partenaires sociaux, qui vont entrer en négociations. Pour les patrons, il faut indemniser plus, mais moins longtemps pour inciter les seniors à trouver plus vite un emploi. "Vous restez en règle générale plus d’un an au chômage quand vous n’avez pas trouvé dans les quatre premiers mois. Il faut que le néo-demandeur d’emploi s’en préoccupe immédiatement", assure Éric Chevee, vice-président de la CPME en charge des Affaires sociales. Pour une économiste, l’effort ne doit pas venir des seniors, mais des entreprises. L’objectif du gouvernement est de réduire les dépenses liées à l’assurance-chômage des seniors de 440 millions d’euros.