Emploi : un dispositif pour se réinsérer dans l'emploi

Lorsqu'il va en forêt, Loïc Marchal n'est pas en simple promenade, mais en repérage. Il cherche du chêne qui servira ensuite à la fabrication de tonneaux, mais avant cela, c'est à lui de dénicher la meilleure qualité de bois possible. Ce métier d'acheteur de bois, il l'apprend depuis juillet au sein d'une entreprise des Vosges. De retour de son excursion, il doit vérifier qu'il a fait les bons choix, sous la surveillance de son patron, qui lui transmet chaque jour ce métier exigeant.

Un dispositif pour apprendre un nouveau métier

Afin d'avoir le temps de se former sur le terrain, Loïc a donc été recruté en tant que stagiaire, via le dispositif Ardan, qui permet à des demandeurs d'emploi d'être en stage dans des PME ou des start-ups, tout en accédant à des formations. "Le dispositif permet en six mois de découvrir un métier", précise l'homme. Pour ce stage, l'employeur ne déboursera que 6 500 €. C'est presque trois fois moins qu'un CDD classique. La rémunération du stagiaire sera, elle, complétée par Pôle emploi dans une formation qui se veut diplômante.