A 53 ans, comment retrouver un emploi ?

Je suis au chômage depuis maintenant 21 mois et à 53 ans j'ai vraiment le sentiment d'être victime d'une discrimination de la part des recruteurs. Comment passer ce cap du tri des CV qui élimine systématiquement mes candidatures ?Merci par avance pour votre éclairage. Marie-Annick, 53 ans.

 

Réponse de l'expert : Gilles Payet, coach emploi

Les mentalités évoluent (la France vieillit, l'âge moyen des français a dépassé la barre symbolique des 40 ans et cela n'est pas prêt de s'arrêter ? écouter un débat sur RFI à ce sujet) mais trop lentement et, effectivement, dans les candidatures classiques, l'âge est un critère discriminant pour bon nombre de fonctions. Plusieurs pistes qui peuvent être des leviers pour vous :  

Candidature sur mesureTravaillez chaque candidature (réponse à une annonce, spontanée et/ou réseau) avec un vrai projet pour votre interlocuteur : passez une journée, une semaine, 15 jours à préparer ce projet pour le présenter à votre interlocuteur. Ce projet, ce peut être une étude marché pour un nouveau produit, la proposition de démarcher un nouveau secteur, de tester une nouveau process de production, de profiter de vos vacances en Afrique (ou aux Etats-Unis ou en Chine !) pour tester sur place une idée de développement pour une PME de votre ville ou département, etc. Si vous arrivez (en candidature spontanée) avec ce type de projet, vous sortez du cadre, et vous l'intéresserez forcément. Et votre âge ne sera en aucun cas un frein ! 

RebondirRéfléchissez à la possibilité de changer de métier. Si cela est envisageable, réfléchissez par exemple à devenir formatrice (dans votre champ de compétences) car ce métier met en valeur les acquis et les expertises de personnes expérimentées. Et là-encore l'âge n'est plus un frein mais plutôt un atout. Dans ce même ordre d'idées, pensez à offrir à un réseau de TPE ou PME local vos services. Je viens de conduire l'accompagnement d'une ancienne responsable comptable qui ne trouvait plus de travail de façon classique et qui aujourd'hui a réussi à reconstituer son ancien salaire en vendant en temps partagé à 6 TPE ses compétences comptables. 

Je vous invite aussi à consulter la présentation Powerpoint d'une conférence que j'ai animée ce jeudi 11 avril 2013 à l'occasion du Salon des seniors. Cette conférence intitulée : Travailler après 50 ans, 12 idées fortes pour apporter du sens à vos actions  est consultable en ligne. Celle-ci vous donnera des repères utiles pour, parfois, "sortir du cadre" afin d'être plus facilement vue, écoutée, convoquée et au final embauchée ! Bon courage dans vos démarches.  Gilles Payet Publié le 17 avril 2013 

L'expert

Gilles Payet, coach emploi,  a fondé et anime le blog Questions d'emploi et le site Mon coaching emploi. Chaque lundi, il répond à une question sur la recherche d'emploi. Vous pouvez adresser votre question à notre expert, en écrivant à la rédaction : francetvemploi@francetv.fr            

En savoir plus  

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