Profits des entreprises : les sociétés de plus de 50 personnes doivent reverser une partie de leurs bénéfices à leurs salariés

Deux petits locaux, seulement 20 salariés. On est bien loin ici de Microsoft ou Apple. Et pourtant cette année, cette entreprise informatique a fait comme les grosses : reverser une partie de ses bénéfices aux salariés, soit 2 500 euros de prime par personne. Un moyen pour la patronne de gonfler le pouvoir d’achat de ses salariés. Aujourd’hui, la participation aux bénéfices est obligatoire, uniquement dans les sociétés de plus de 50 personnes.

La CGT préfère des augmentations de salaire durables

Mais des voix s’élèvent pour l’élargir à toutes les entreprises et tous les salariés. Ainsi, si un patron veut verser du dividende à ses actionnaires, alors il devra aussi en verser à ses salariés. C’est loin d’être assez pour la CGT, qui préfère des augmentations de salaire durables. La participation aux bénéfices dans les entreprises de moins de 50 personnes reste rare, moins de 6 % des salariés y ont accès.