Réforme des retraites : la "retraite progressive" va être ouverte aux fonctionnaires, voici ce que ça change

Cette mesure sera annoncée mardi10 janvier : comme les salariés du privé, les fonctionnaires vont pouvoir bénéficier du système de la retraite progressive. Il avait été dans un premier temps imaginé de l’appliquer pour les fonctionnaires des trois fonctions publiques – État, collectivité territoriale et santé – mais avec des restrictions. Ce sera finalement le même système que celui qui existe pour les salariés du privé qui va s’ouvrir à eux. La retraite progressive est un système qui permet, à partir de 60 ans, à condition d’avoir cotisé 150 trimestres, de lever le pied tout en gardant quasiment la même rémunération. Un système qui, dans le public, comme nous l’indique Philippe Soubirous de FO Fonctionnaires, peut permettre d’atténuer la pénibilité des métiers.

Le principe est très simple. À condition d’avoir l’accord de son employeur – la condition est très importante – on peut passer à temps partiel et le manque à gagner en salaire est – presque –totalement compensé par la pension retraite. Il faut réduire son temps de travail d’au moins 20% pour que ça marche. Exemple : on passe donc à 80% de temps de travail. On touche 80% de son salaire – de son traitement, pour les fonctionnaires – et on va percevoir 20% de sa pension de retraite. On n’est donc pas exactement à 100% de son ancienne rémunération. On est exactement à 92% de son ancienne rémunération nette. Un senior qui opterait pour 60% de temps de travail se retrouverait à 85% de son ancien salaire net.

La retraite progressive encore trop peu utilisée

Le système peut évoluer dans le temps. On peut commencer à 80% et diminuer ensuite son temps de travail, sans passer en-dessous du plancher de 20%. On peut jouer ainsi avec son temps de travail jusqu’à 72 ans. À noter qu’on continue à cotiser, donc on continue d’acquérir quatre trimestre par ans, à condition de percevoir au moins 6 342 euros bruts annuels. Mais attention, la retraite progressive peut vous faire perdre des points de retraite complémentaire.

Dans le privé, la retraite progressive est encore assez peu utilisée. Ça reste limité, à 2% des retraites accordées, mais ça monte lentement mais sûrement. L’un des obstacles à son succès a été longtemps qu'elle a été difficile d’accès pour les cadres. Mais depuis le 1er janvier 2022, même les cadres en forfait jours, au départ exclus du dispositif, y ont accès.