franceinfo seniors. Cumul emploi-retraite, comment ça marche ?

Vous n'avez pas envie d'arrêter de travailler ou vous souhaitez arrondir vos fins de mois ?

Vous pouvez liquider vos droits

Puis retravailler en additionnant retraite et revenus professionnels : c'est le cumul emploi-retraite

Vous avez la liberté de choisir votre nouvelle activité.

Avant de retravailler

Il faut d'abord faire le point avec toutes vos caisses pour voir si vous pouvez bénéficier du CER (Cumul emploi-retraite) avec ou sans limite de ressources.

Quelles questions se poser ?

- Vaut-il mieux poursuivre son activité au-delà de 62 ans (et du taux plein) pour générer de nouveaux droits donc avec un dispositif de surcote.
- Vaut-il mieux prendre sa retraite et redémarrer une activité (CER).

Vous pouvez travailler dans le secteur privé, être salarié-e ou non. Vous pouvez également retourner chez votre dernier employeur, sous conditions...

Cumuler revenus et pension

- Avoir atteint l'âge minimal de départ à la retraite, au moins 62 ans
- Bénéficier d'une retraite de base à taux plein ou avoir l'âge du taux plein, entre 65 et 67 ans selon votre année de naissance.
- Vous devez avoir liquidé vos droits à la retraite auprès des différents régimes.

Exemple :

Né le 3 décembre 1955, Monsieur Dupont a cotisé à la CNAV, à l’ARRCO, à l’AGIRC TB, à l’AGIRC TC et au RSI.

Il pourrait prétendre à un départ anticipé depuis le 1er janvier 2016 (60 ans). S’il souhaite bénéficier du cumul emploi-retraite libre, il devra attendre le 1er janvier 2018, soit le premier jour civil qui suit ses 62 ans. Il devra par ailleurs liquider sa pension du RSI, de la CNAV, de l’ARRCO, de l’AGIRC B.
En revanche, il ne sera pas obligé de liquider sa tranche C de l’AGIRC et de subir une décote. Il pourra attendre, s’il le souhaite, jusqu’à 67 ans. 

Où vous renseigner ?

Sur des plateformes retraite comme Sapiendo-retraite.fr   ou Optimaretraite