Les arrêts maladies se multiplient dans les entreprises

Rhume, problèmes de garde d'enfants ou manque d'envie... Autant de raisons pour se faire porter pâle auprès de son employeur. C'est en tout cas ce que font de plus en plus de Français. Selon une étude, l’absentéisme au travail a bondi de 16% depuis 2014. Concrètement, pour une entreprise de 100 salariés, cela représente 4 personnes absentes chaque jour. Les absences sont plus nombreuses, mais aussi plus longues. 

Un coût de 100 milliards d'euros par an

En cause : le mal-être en entreprise avec une surcharge de travail et un encadrement défaillant, mais aussi, la hausse des familles monoparentales. Les plus concernés par cet absentéisme sont les femmes : elles sont âgées de 30 à 49 ans, sont non cadres et travaillent dans le secteur de la santé, du transport et du commerce. Le nord-est de la France est le plus touché : l'absentéisme y est deux fois plus élevé qu'en Île-de-France. Ce phénomène invite à repenser les pratiques en entreprise, car il a un coût, environ 100 milliards d'euros par an.