Assurance chômage : les contrats courts au cœur de la négociation

Les contrats courts augmentent fortement en France. Ils concernent toutes les tranches d'âge et sont au cœur de l'actuelle négociation sur l'assurance chômage. Il y avait une énigme dans les statistiques sur la précarité au travail que l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques) vient de résoudre : comment se fait-il que le nombre de contrats courts explose (75% des embauches sont des CDD de moins de trois mois) alors que le nombre de salariés occupant ces postes reste stable (un peu plus d'un million) ? En fait, ils enchaînent les contrats courts. Ce sont toujours les mêmes, chez le même employeur. Et ce n'est pas un choix. La plupart espère davantage de travail et de stabilité.

 CDI dématérialisé

 Le gouvernement menace d'imposer un système de bonus-malus sur ces contrats courts. Le patronat réfléchit à une douzaine d'autres solutions. Parmi elles, un CDI dématérialisé ou un contrat mobilité. Pour le secteur de la restauration, un salarié se répartirait entre trois employeurs, mais serait assuré d'avoir une fiche de paye, de la formation et de l'indemnisation.