Lorient : quand les réfugiés pallient le manque de main d'œuvre

En Bretagne, l'agroalimentaire redresse la tête. Les entreprises recrutent, mais manquent de bras. Pour certains métiers, 30% des postes restent vacants. Alors, dans cette entreprise, des salariés étrangers sont arrivés en renfort. Abdul Sultani est Afghan. Il a quitté Kaboul et la guerre pour arriver en France il y a un an. Reconnu comme réfugié, il a obtenu le droit de travailler. Aujourd'hui, à 24 ans, il est opérateur de production. Et ce chef d'entreprise n'a pas vraiment le choix : quand il a construit son usine, il y a un an, il avait besoin de recruter, mais les candidats sur place manquaient, alors Pôle Emploi a sélectionné des CV de salariés étrangers. 

Une quinzaine d'entreprises volontaires dans le Morbihan

Faire cohabiter plusieurs nationalités : pour l'entreprise, cela a demandé quelques aménagements. En cagoule jaune, des tuteurs surveillent le travail des nouvelles recrues. Ces salariés bénéficient d'un soutien particulier : des cours de français, financés par le conseil régional de Bretagne. Douze semaines minimum avant de postuler à un emploi. Dans le Morbihan, une quinzaine d'entreprises se sont déjà portées volontaires pour recruter des salariés étrangers, faute de main d'œuvre locale.