Comment assurer en entretien d'embauche ?

Etre motivé pour assurer.

Selon l'Apec, pour Challenge.fr, « les recruteurs attendent des candidats qu'ils justifient leur parcours, s'intéressent au secteur et posent des questions pertinentes, affirme Hervé Simonot, directeur associé chez Mac Allister Executive. » Autrement dit, être face à un recruteur ne veut pas dire être passif. Montrez votre intérêt pour l'emploi auquel vous postulez, soyez réactif aux propos de votre interlocuteur.

Avoir un bon relationnel pour assurer.

Outre sa motivation, le candidat doit aussi avoir une bonne capacité à communiquer : Philippe Arsac, président du cabinet Eurowin, spécialisé dans l'informatique, explique sur Challenge.fr que « le recrutement est de plus en plus axé sur le relationnel et la transversalité », autrement dit sa capacité d'adaptation à travailler en réseau. 

Avoir de la personnalité pour assurer.

En entretien, ne passez pas pour une personne trop lisse et parfaite, ayez une personnalité attractive et intéressante. « L'entretien d'embauche vous offre une véritable opportunité de vendre votre personnalité et de convaincre l'employeur que vous êtes fait pour cette fonction. Le recruteur (?) essaiera de se faire une idée de votre personnalité et de la direction dans laquelle vous voulez évoluer. » indique Foodjob.

Rester naturel pour assurer.

Plurielles.fr explique : « Soyez vous-même ! Entre deux expériences similaires, le choix du recruteur penchera vers le candidat qui lui a paru le plus naturel. » Vous avez de l'humour ? Servez-vous en lors de l'entretien, cela peut vous permettre de faire la différence pour votre recherche d'emploi. Vous marquerez ainsi votre recruteur qui aura pris plaisir à discuter avec vous de matière presque spontanée. 

21 janvier 2011