Fonction publique : le salaire des fonctionnaires est-il le même dans tous les secteurs ?

Le gouvernement a reçu lundi 12 juin les huit syndicats de fonctionnaires pour discuter d'une augmentation générale des salaires, et pas uniquement ciblée sur les salaires les plus faibles. Face à l'inflation record ces derniers mois, les fonctionnaires réclamaient donc une revalorisation du point d'indice. Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publique a annoncé que le point d'indice de la fonction publique va être revalorisé de 1,5% au 1er juillet prochain. Les fonctionnaires qui gagnent moins de 3 250 euros bruts par mois auront une prime qui ira de 300 à 800 euros bruts, versés en une fois à l'automne.

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Le point d'indice est une valeur qui sert de base au calcul du salaire d'un fonctionnaire. Elle est la même pour tous les agents. En juillet 2022, cet indice a déjà été revalorisé de 3,5% face à la poussée de l'inflation. Mais avant ça, les fonctionnaires n'avaient eu qu'une seule revalorisation en plus de 12 ans.

Trois catégories qui font varier le salaire

Il existe trois types de fonctions publiques, trois secteurs qui ont des variations de salaires importantes : la fonction publique d'Etat, qui comprend entre autres les policiers et les enseignants ; la fonction publique territoriale, comme les employés de mairie par exemple ; et la fonction publique hospitalière, c'est-à-dire les médecins, les ambulanciers, les infirmiers, etc.

Un bon indicateur pour comparer le salaire des agents de ces trois secteurs, c'est le salaire médian : ça signifie que la moitié des fonctionnaires gagne plus que cette somme, et l'autre moitié gagne moins. Selon l'Insee, en 2020, le salaire médian dans la fonction publique d'Etat était d'un peu plus de 2 400 euros net par mois, alors qu'il était d'un peu plus de 2 100 euros dans la fonction publique hospitalière, et d'un peu plus de 1 800 euros dans la territoriale.

Autre critère à prendre en compte, les catégories A, B ou C. Elles correspondent à des niveaux de qualification. En catégorie A, vous devez avoir au moins un bac+3, en catégorie B, au moins le bac, et en catégorie C, au minimum le brevet des collèges. Ainsi, les catégories A gagnent mieux leur vie que les catégories B et C. Dans la fonction publique territoriale par exemple, le salaire médian des agents de catégorie A est d'un peu plus de 3 000 euros net par mois. En catégorie B, c'est 2 350 euros, et en C, presque 1 800 euros.