Entreprise cherche salarié avec diplôme et expérience? rémunérée au Smic

Dans une recherche d'emploi, les jeunes sont souvent confrontés à des offres qui exigent d'eux diplôme, expérience? mais qui ne leur promet que le Smic ou guère mieux. Que faut-il faire dans ces situations ? Négocier le salaire, passer à l'offre d'emploi suivante, déjà envisager une reconversion professionnelle, se faire payer par l'expérience ?

L'offre d'emploi qui énerve

Voici un exemple d'offre d'emploi typique :

Entreprise en communication recherche chargé de projet. Bac+4/5, IEP, master en communication ou école privée. Deux ans d'expérience. Maîtrise de Photoshop et de l'anglais indispensable. Rémunération : 1 500 euros brut par mois. 35h/semaine.

L'entreprise recherche donc un profil avec des qualités certaines? qu'elle n'est pas prête à rémunérer comme il se doit. Comment le candidat doit-il réagir face à une telle offre d'emploi et réagir face au Smic ?

Comment se sortir du phénomène Smic ?

Le candidat qui souhaite travailler peut décider de ne pas postuler à une telle offre d'emploi. Malheureusement, avec la crise, les salaires sont de plus en plus tirés vers le bas. Et même quand ils sont alléchants sur l'offre d'emploi, les salaires à l'embauche ne sont pas toujours à la hauteur des espérances (voir étude de l'Apec). Sinon, il peut décider de postuler et de négocier la rémunération, même s'il ne faut pas se faire trop d'idées sur le résultat de la démarche : il y aura des candidats tout aussi diplômés, tout aussi expérimentés, mais moins gourmands. Il peut aussi prévoir de se faire rémunérer par l'expérience. Après deux années dans cette entreprise, le candidat pourra se lancer dans une nouvelle recherche d'emploi, dans l'espoir de trouver un poste mieux payé.