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Recrutement : les outils qui marchent

Une nouvelle enquête internationale de Robert Half dresse le palmarès 2008 des outils de recrutement. Quels sont ceux qui sont vraiment utilisés ? Quelles formes revêtent les candidatures ? Quelles sont les dernières évolutions observées ? Tour d'horizon des pratiques en vigueur dans 17 pays.

Francetv Emploi

France Télévisions

Publié le 18/06/2013 16:56

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Sans surprise, les candidatures par email sont plébiscitées. Plus étonnant la voie postale aurait encore la cote?Si l'e-mail est devenu le canal préféré des responsables pour recevoir une candidature (57% des réponses), c'est ensuite le courrier (42%) qui serait apprécié.Autre résultat étonnant : 13% des managers interrogés apprécient d'être appelés (19% en France) et 11% aimeraient qu'une candidature leur soit remise en main propre (12% en France) !Recevoir un appel préalable d'un candidat est non seulement apprécié des recruteurs mais c'est aussi l'un des 3 points d'évolution des candidatures que les recruteurs ont le plus remarqué. Ce point arrive dans le trio de tête (22% des suffrages et 29% en France), avec une créativité accrue (23% et 20% en France) et un plus grand professionnalisme (39% et 28% en France).

La rédaction

Publié le 4 septembre 2008