Vers la fin du CDI ?

Les contrats à durée indéterminée sont-ils en train de disparaître ? La question peut se poser tant il devient difficile de décrocher ce type de contrat aujourd'hui. Geoffroy Thiriez est dirigeant d'une PME qui fabrique des matelas. Depuis le début de l'année, il a embauché quinze personnes, dont quatorze en CDD. "On commence souvent par quelques semaines, parfois quelques mois en intérim pour sélectionner nos futurs collaborateurs. On poursuit ensuite l'aventure avec un premier CDD de six mois et si celui-ci est concluant, on enchaîne avec un CDI", explique le dirigeant.

Des risques limités

En 2001, les CDD représentaient 67% des embauches contre 86% aujourd'hui. Dans l'hôtellerie, la restauration ou encore la construction, les CDD explosent. Les jeunes peu qualifiés sont les plus concernés. Selon Éric Heyer, économiste à l'OFCE, même si la croissance repart, elle reste trop faible pour que les entreprises prennent le risque d'embaucher. "Aujourd'hui les entreprises n'ont pas le besoin d'embaucher. Elles pourraient répondre au rebond actuel par les salariés qui sont déjà en place", estime l'économiste.