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Appel à témoignages Sobriété : votre entreprise n'en fait pas assez pour réduire sa consommation l'énergie ? Racontez-nous

Climatisation trop froide, lumières allumées même la nuit, bâtiments mal isolés... Si vous avez l'impression que votre employeur pourrait en faire plus pour réduire la consommation d'énergie de l'entreprise, racontez-le-nous. 

Article rédigé par franceinfo
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Des bureaux éclairés dans un immeuble de Budapest (Hongrie), le 20 décembre 2012. (ROMEO REIDL / MOMENT RF / GETTY IMAGES)

Face aux risques de coupure ou de rationnement de l'énergie cet hiver, "chaque entreprise doit se mobiliser et agir", a exhorté la Première ministre Elisabeth Borne, lundi 29 août devant le Medef. Elle a demandé aux entreprises d'établir des  "plans de sobriété" énergétiques pour réduire les consommations de 10% sur deux ans. 

L'Europe risque de faire face à des difficultés d'approvisionnement en gaz à cause de la guerre en Ukraine. Le parc nucléaire français connaît aussi des difficultés avec plusieurs réacteurs à l'arrêt. La France se prépare donc à des risques de coupures cet hiver.  

Après un été caniculaire, où le pays a subi de plein fouet les effets du changement climatique, réduire sa consommation d'énergie est aussi une mesure écologique. Dans ce contexte où les sociétés sont appelées à faire des économies d'énergie, expliquez-nous comment ça se passe dans votre entreprise. 

La climatisation est trop froide dans vos bureaux ? Votre entreprise n'éteint pas les lumières la nuit ? Elle privilégie souvent la voiture ou l'avion pour les déplacements, alors qu'une alternative plus écologique est possible ? 

Votre employeur pourrait prendre des mesures simples pour réduire sa consommation d'énergie mais tarde à passer aux actes ? Vous avez l'impression que la prise de conscience écologique n'est pas arrivée jusqu'à votre entreprise ? Racontez-nous. 

N'oubliez pas de laisser vos coordonnées dans le questionnaire ci-dessous afin qu'un journaliste puisse éventuellement vous recontacter. Elles resteront bien entendu confidentielles et votre témoignage pourra demeurer anonyme.

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