Réforme des retraites : les employeurs seront finalement mis (un peu) à contribution

"Il faudra que chacun prenne sa part." La Première ministre, Elisabeth Borne, a annoncé, mardi 10 janvier, le passage progressif à 64 ans (d'ici 2030) de l'âge légal de départ à la retraite, et l'obligation d'avoir travaillé 43 ans dès 2027 (au lieu de 2035) pour avoir une pension complète.

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Outre cet effort demandé aux actifs, la cheffe du gouvernement a également annoncé qu'une participation symbolique serait demandée aux employeurs. Dans le détail, la cotisation vieillesse des entreprises, qui participe au financement du système de retraites, sera renchérie de 0,1 point. Une réponse aux syndicats, qui dénonçaient "l'injustice" d'une réforme faisant peser l'effort pour rétablir l'équilibre financier du système uniquement sur les salariés.

Afin que cette "contribution supplémentaire" n'augmente pas "le coût du travail" – une ligne rouge pour le gouvernement –, l'exécutif baissera d'autant la cotisation des employeurs au régime des accidents du travail et des maladies professionnelles, une autre branche de la Sécurité sociale, qui est "très excédentaire", a précisé la Première ministre.