Emploi : l'apprentissage valorisé en Allemagne

À quelques centaines de mètres de la porte de Brandebourg à Berlin, une entreprise familiale de turbines fête ses 90 ans. Léon Kuper et Florian Eisenreich, 21 ans, apprentis en électromécanique, sont très fiers d'y travailler. Ils passent trois jours par semaine dans cette usine qui les payent chacun 1 050 euros par mois. L'entreprise gère onze apprentis à la fois et les patrons estiment y trouver leur compte.

Des maîtres d'apprentissage à la pelle

Deux jours par semaine, Léon et Florian sont au lycée. Ils apprennent le théorème de Pythagore appliqué à leur travail. Le système d'apprentissage en Allemagne est efficace grâce à la bonne combinaison de la pratique et de la théorie. Contrairement à la France, le lycée n'a aucun problème pour trouver des entreprises partenaires. L'Allemagne compte trois fois plus d'apprentis que la France et trois fois moins de jeunes au chômage.