Suisse : un salaire minimum à plus de 17 euros de l'heure instauré dans un canton

C'est une première en Suisse. Un salaire minimum de plus de 17 euros de l'heure va entrer prochainement en vigueur dans le canton de Neuchâtel, après une décision du Tribunal Fédéral (TF) publiée vendredi 4 août. Cette entrée en vigueur est l'aboutissement d'un vote cantonal organisé en 2011, à la suite d'une pétition demandant l'introduction du salaire minimum.

Après son approbation par la population du canton, les autorités cantonales ont voté la mise en oeuvre de cette mesure, qui a ensuite fait l'objet de recours devant le TF de la part d'organisations patronales. Pour le TF, le salaire minimum est conforme au principe constitutionnel de la liberté économique et au droit fédéral. Le salaire minimum, a ajouté le TF, vise à lutter contre le phénomène des "working poor", soit ceux qui travaillent pour un très bas salaire.

Un montant paradoxalement pas si élevé

Le salaire minimum revendiqué par les Neuchâtelois est de 20 francs suisses (17,38 euros) de l'heure. A titre de comparation, en France, le salaire horaire brut (Smic) est de 9,76 euros. Des exceptions sont cependant prévues, selon l'agence suisse ATS, notamment dans le secteur de l'agriculture et de la viticulture.

Avec 20 CHF de l'heure, et une semaine de travail de 41 heures, le revenu annuel correspondant est de 41 759 francs suisses (36 303 euros), soit 3 480 francs suisses par mois. Un montant qui peut sembler important, mais avec lequel il est très difficile de vivre en Suisse sans aides sociales.

Des initiatives similaires sont en cours dans les cantons du Jura et du Tessin, mais la procédure n'est pas encore terminée. D'autres cantons, comme ceux de Genève, de Vaud et du Valais ont en revanche refusé des projets similaires.