Le CDI intérimaire

Autrefois limité, le travail temporaire a rapidement progressé ces dix dernières années. On voit apparaitre dans ce secteur de nouveaux profils avec notamment de plus en plus de cadres. Ces nouveaux intérimaires, parfois présents par choix et non par obligation, comptent sur une plus grande flexibilité et sur un salaire un peu plus élevé qu’en contrat à durée indéterminée. Cette mutation du secteur passe aujourd'hui également par la création de nouveaux types de contrats. Par exemple, il est désormais possible de contracter un CDI intérimaire. Écoutez les explications d'Alexandre Pham, co-Président de AquilaRH et Lynx RH.

D'autres pays européens ont déjà adopté les CDI Intérimaires il y a maintenant plusieurs années. Citons par exemple les Pays-Bas ou l'Italie ou cette forme de contrat est courante et représente quelques dizaines de milliers de personnes. Bâtiment, restauration, métallurgie ou encore informatique. D'ici fin 2016, les agences intérim prévoient la création de 20.000 contrats de la sorte en France.