Chômage des seniors : Rebsamen "espère une stabilisation d'ici six mois"

Dévoilé ce lundi par le ministre du Travail, le plan pour l’emploi des seniors entend stabiliser le chômage des plus de 50 ans d’ici six mois. "J'espère que les effets (du plan seniors, ndlr) se feront sentir rapidement ”, a expliqué François Rebsamen. Il propose notamment d’étendre la prime du contrat de génération à l’embauche d’un senior, et de la doubler pour ce public.

Actuellement, les entreprises touchent 2.000 euros si elles maintiennent l’activité d’un senior (plus de 57 ans). A condition toutefois de recruter un jeune de moins de 26 ans en CDI, pour lequel elles reçoivent 2.000 euros supplémentaires. Avec la nouvelle formule proposée dans le plan, l’employeur pourrait ainsi bénéficier de 6.000 euros (4.000 pour le senior et 2.000 pour le jeune) au lieu de 4.000 aujourd’hui.

Le dispositif actuel, une des idées phare de François Hollande, est boudé par les entreprises : seules 29.000 aides à l'embauche d'un jeune en CDI (tout en maintenant un senior en activité) ont été demandées depuis son lancement en mars 2013, bien loin de l'objectif de 75.000 en un an.

Le ministre appelle à "redoubler d'efforts "

Ce lundi, François Rebsamen a appelé à "redoubler d'efforts pour les plus âgés comme pour les chômeurs de longue durée ". Le ministre du Travail a également préconisé de faire bénéficier, d'ici la fin de l'année, 80.000 chômeurs de longue durée supplémentaires d'un accompagnement renforcé par Pôle emploi. "Ce redéploiement se fera grâce à une meilleure utilisation des enveloppes existantes ", a précisé le ministre.

Autre piste, esquissée par François Hollande fin avril : développer l'alternance pour les seniors de plus de 50 ans. Cela pourrait se faire en adaptant le contrat de professionnalisation, ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, mais aujourd'hui très peu utilisé pour les seniors.

Les seniors, premières victimes de la hausse du chômage

Pour François Rebsamen, “il ne s'agit pas de créer un nouveau contrat spécifique " mais "d'adapter le contrat de professionnalisation existant aux caractéristiques des demandeurs d'emploi seniors, en améliorant la rémunération et en définissant des formations adaptées ", a expliqué le ministre.

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Les plus de 50 ans sont les principales victimes de la hausse du chômage. Si la situation s'améliore un peu pour les chômeurs de moins de 25 ans (-3,8% sur un an en avril), elle continue en revanche à se dégrader fortement pour les plus de 50 ans (+11,6% en un an), selon les dernières statistiques de Pôle emploi. Ils étaient plus de 774.000 à pointer à Pôle emploi fin avril.