Discriminations au travail : toujours plus

Elles représentent la moitié des 7.788 cas signalés à la Halde l'année dernière.
_ France Info s'est procuré un sondage, réalisé dans le monde du travail, qui révèle qu'un salarié sur quatre dit avoir été victime de discriminations.

Ce sont les salariés âgés de plus de 45 ans, les personnes appartenant à un syndicat et les employés d'origine étrangère qui disent souffrir le plus de discriminations au travail. Viennent ensuite les pressions ou les vexations en rapport avec l'apparence physique, la religion et le handicap ou le sexe.
_ Et ce sont justement les discriminations hommes/femmes qui ont le plus augmenté : 435 cas ont été signalés à la Halde l'année dernière, c'est 16% de plus qu'en 2007.

Les victimes ressentent ces pressions au quotidien ou lors d'une évolution de carrière: demande d'augmentation de salaire ou mutation par exemple. Et dans près d'un cas sur deux, c'est la direction de l'entreprise et le supérieur hiérarchique direct qui sont mis en cause.

Face à ces situations de discrimination, un salarié sur trois du secteur privé se mure dans le silence et préfère souvent opter pour la mutation ou la démission.
_ A l'inverse, les agents de la fonction publique sont plus nombreux à entamer des procédures contre leur employeur. 15% contre 7% seulement des salariés du privé.

Sans surprise, plus de 7 personnes sur 10 désignent les syndicats et les représentants du personnel comme les recours les plus efficaces en cas de discrimination.

Sébastien Baer