Etats-Unis : une agence californienne accuse Tesla de ségrégation raciale dans une usine

Une forme de "ségrégation". Une agence de l'Etat de Californie a porté plainte contre Tesla pour discrimination raciale, mercredi 9 février. Le California Departement of Fair Employement and Housing a envoyé par e-mail des extraits de la plainte déposée "en fin d'après-midi" dans un tribunal californien.

Le constructeur automobile avait déjà communiqué le matin sur ses poursuites, avant qu'elles ne soient confirmées. "Tesla s'oppose fermement à toute forme de discrimination et de harcèlement et a une équipe dédiée aux relations entre employés pour répondre et enquêter sur toutes les plaintes", a assuré le groupe dans un communiqué, qui mentionne une enquête de trois ans, portant sur des faits s'étant supposément déroulés dans l'usine de Fremont entre 2015 et 2019.

Insultes et discriminations

"Après avoir reçu des centaines de plaintes de travailleurs, la DFEH a trouvé des preuves que l'usine Tesla de Fremont est un lieu de travail soumis à la ségrégation raciale", a déclaré Kevin Kish, le directeur de cette agence chargée d'enquêter sur les affaires civiles. "Les travailleurs noirs (y) subissent des insultes raciales et des discriminations en termes de tâches, de discipline, de rémunérations et de promotion, ce qui crée un environnement de travail hostile. Les faits dans cette affaires parlent d'eux-mêmes", a-t-il ajouté.

"Toute la journée, tous les jours, les employés noirs ou afro-américains entendent des insultes raciales sur les travailleurs noirs, de la part d'autres salariés, de chefs et managers", indique la plainte. "Comme l'usine est racialement ségréguée, les employés de l'usine appelaient les zones où de nombreux Afro-Américains travaillaient la 'porch monkey station'", littéralement "la zone des singes qui ne foutent rien", précise-t-elle.

"Un harcèlement racial généralisé"

Dans cette plainte, il est également mentionné que les salariés noirs sont affectés à des tâches physiquement plus difficiles que les autres dans les usines Tesla, qu'ils sont plus facilement licenciés pour des infractions mineures et beaucoup moins fréquemment promus.

"Une employée s'est entendu dire par des collaborateurs et chefs de "fermer sa gueule", que "tous les Noirs se ressemblent".

Des avocats de salariés

"Pour beaucoup de travailleurs noirs, le stress du harcèlement racial généralisé, le risque d'altercations physiques avec les harceleurs, la discrimination flagrante, la discipline disproportionnée et l'inaction en cas de plainte ont rendu leurs conditions de travail tellement intolérables qu'ils ont démissionné", est-il encore écrit dans la plainte.