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C'est dans ma tête. Le burn-out, maladie professionnelle ?

Une proposition de loi présentée par La France Insoumise, a été rejetée par la Commission des Affaires Sociales. Elle proposait que les pathologies psychiques, résultant de l’épuisement professionnel, soient reconnues comme maladies professionnelles.

Société générale : 900 postes supplémentaires menacés par l'automatisation des services

La banque Société générale veut automatiser 80% de ses activités d'ici trois ans. De ce fait, le groupe annonce son intention ce mardi 28 novembre de supprimer en France jusqu'à 900 postes en plus de ce qui était déjà envisagé. 

"Le management bienveillant n'est pas une utopie"

Le docteur Philipe Rodet était l'invité de la matinale de franceinfo, mercredi 24 août, pour parler du "management bienveillant".

Ruptures conventionnelles : une hausse inédite

Plus de 200 000 contrats ont été résiliés par consentement mutuel au premier semestre 2017. Cela représente une hausse de 7% sur un an.

Bien-être au travail : un responsable du bonheur

Stress, absentéisme, burn-out... De nombreux spécialistes en management reconnaissent qu'il faut révolutionner la gestion des salariés en entreprises.

On s'y emploie. De la bienveillance dans le management

"On s'y emploie", c'est tous les dimanches un gros plan sur le monde du travail, avec une personnalité qui l'éclaire. 

On s'y emploie. Les secrets du management positif

"On s'y emploie", c'est tous les dimanches un gros plan sur le monde du travail, avec une personnalité qui l'éclaire. 

Les nouveaux entrepreneurs

"C'est mon boulot" avec tout l'été des portraits de "nouveaux entrepreneurs". Ils ont quitté leur vie de salarié pour créer leur boite... Aujourd'hui Anne Calvez. Pour trouver "la bonne idée", elle s'est installée dans un espace de coworking, à Brest.

Les cadres retrouvent la bougeotte

On attend toujours que les chiffres du chômage repartent à la baisse. Si on en croit les cadres, ça pourrait ne plus être très loin. Ils se remettent en tout cas à changer d'entreprise.

Travail : les objectifs chiffrés sont mauvais pour la santé

Avoir des objectifs chiffrés est mauvais pour la santé. Ils provoquent stress et anxiété. Un tiers des salariés et la moitié des cadres sont pourtant dans ce cas-là.

Le "vidage de poste", une technique de harcèlement de plus en plus utilisée

C’est une forme de harcèlement, pour pousser les salariés à partir : vider leur poste de leur contenu. Et, en temps de crise, cette pratique serait de plus en plus courante.

Un médiateur pour résoudre les conflits entre collègues

Le médiateur intervient généralement lorsque le conflit s'est envenimé et que l'intervention d'une tierce personne, neutre et impartiale, s'avère indispensable?

Le savoir-vivre en entreprise

Politesse, respect, sens de la communication : la vie en entreprise nécessite d'observer certaines règles afin d'entretenir un climat de travail serein. Explications d'Yves Maire du Poset, consultant en ressources humaines.

Papoter au travail

Un article sur cadremploi.fr revient sur le papotage, une activité hautement vertueuse selon les recherches d'un professeur de l'université de Nantes. Une occasion de revenir sur l'importance des relations informelles pour une entreprise.

Une entreprise + une association = un mécénat de compétences

L'agence de communication spécialiste en ressources humaines, Humaneo a lancé Koeo.net, un site de rencontres un peu particulier? mettant en avant le mécénat de compétences.

L'Open Space : progrès ou enfer ?

Analyse des avantages et inconvénients d'une pratique de plus en plus généralisée : l'open space.

Comment les DRH et les salariés perçoivent le travail ?

Salariés et DRH n'ont pas la même vision du monde du travail. Jusqu'à quel point ?

Manager : gérer la rumeur au travail

Une rumeur qui circule dans l'entreprise peut engendrer de profonds malentendus et avoir de sérieuses conséquences sur la motivation des salariés. Le manager doit réagir très vite avant que l'efficacité et la réputation de la société soient en jeu.

Jeunes et seniors : comment travailler ensemble ?

Jeunes et seniors seront de plus en plus amenés à cohabiter au bureau. Une collaboration qui peut s'avérer fructueuse à condition de mettre à profit leurs différences.

Jeunes salariés : une génération "donnant-donnant"

Passé le cap des trois ans dans l'entreprise, les jeunes salariés ont la bougeotte. Pour quelles raisons changent-ils d'employeur ? Comment les retenir ?

Manager autrement : trois approches innovantes

A rebours de pratiques managériales fondées sur la pression, et fort décriées ces dernières années, de nouvelles méthodes promeuvent l'écoute et le sens de la négociation. Leur credo : seule la cohésion des équipes favorise l'efficacité et l'innovation à long terme.

Le burn-out doit-il être reconnu comme une maladie professionnelle ?

La reconnaissance du burn-out, le syndrome d'épuisement au travail, comme une maladie professionnelle, est discutée ce soir au cours d'un colloque à l'Assemblée nationale. Ce classement aurait des conséquences pour les victimes et pour les entreprises.

Marks & Spencer se réimplante en France, 10 ans après avoir claqué la porte

Premier d'une série de cinq nouvelles enseignes, le magasin Marks & Spencer des Champs-Elysées (Paris) s'apprête à ouvrir ses portes sur 500 m2. Un retour en arrière pour la firme britannique qui, en fermant tous ses magasins en France il y a 10 ans, avait laissé 1.700 salariés sur le carreau.

Doux : décision attendue du tribunal de Quimper

C'est à 15 heures lundi que le tribunal de commerce de Quimper rendra sa décision sur les offres de reprises partielles des différents sites du groupe volailler Doux. Il a été mis en liquidation début août. À peine 720 emplois devraient être sauvés sur un total de 1.692 que compte la branche du frais.

L'avenir du groupe charcutier GAD devant la Justice

Le tribunal de commerce de Rennes a commencé l'examen ce mercredi matin du plan de continuation du groupe charcutier breton GAD. La décision sera rendue le 11 octobre, mais l'inquiétude des 1.700 salariés est à son comble. Presque un millier d'emplois sont directement en jeu, avec les risques de fermeture de l'abattoir de Lampaul-Guimiliau, dans le Nord-Finistère, du siège de Morlaix et d'un site à Saint-Nazaire.

General Electric va supprimer 600 postes en France

La société General Electric a annoncé ce vendredi un vaste plan de restructuration. Dans ce contexte, le groupe américain s'apprête à supprimer 600 postes en France, dont 400 dans l'activité des finances.

L'usine Technicolor d'Angers en liquidation judiciaire

Après le groupe Surcouf, c'est la société Thomson Angers, filiale de Technicolor, qui a été mise en liquidation judiciaire ce jeudi par le tribunal de commerce de Nanterre. L'entreprise de décodeurs numériques emploie 350 personnes.

Fralib: l'Inspection du Travail refuse le licenciement "pour motif économique" des élus du personnel

Selon l'AFP qui a eu copie de cette décision datée du 13 août, l'inspection du travail a relevé un certain nombre d'irrégularités dans la procédure du Plan de sauvegarde de l'emploi.

Réorganisation chez Lafarge : 460 postes supprimés dont 90 en France

Blackberry va supprimer 4.500 postes

Le fabricant canadien de téléphones intelligents a annoncé vendredi qu'il allait supprimer 4.500 postes. En difficulté depuis des mois, le groupe peine à réagir face à la pression de la concurrence.