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Pourquoi les femmes sont-elles moins bien payées que les hommes ? On explique aux enfants (et aux adultes)

Cela fait des années que cela dure et les choses évoluent peu. En France, les femmes gagnent 24% de moins que les hommes. 

Le mot de l'éco. Les cadres s’interrogent sur leur statut

Des négociations sur l’encadrement sont en cours, les premières depuis 35 ans, alors que dans les entreprises, les fonctions d'encadrement ont été considérablement bouleversées par le numérique. 

Aéronautique : les salaires, principale dépense devant le carburant

Sur le plateau du 20 Heures de France 2, Jean-Paul Chapel compare les salaires mis en place dans les principales compagnies aériennes en Europe.

Économie : le salaire français est-il dans la moyenne ?

En plateau, Jean-Paul Chapel revient sur les salaires français ce mardi 20 février.

En Islande, des sociétés à l’amende pour favoriser l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes

Depuis le 1er janvier, toutes les entreprises islandaises de plus 25 salariés doivent prouver, qu’à travail égal, hommes et femmes perçoivent la même rémunération. Un organisme est chargé de leur délivrer un certificat de conformité pour trois ans.

L'égalité salariale entre les femmes et les hommes, une (trop) longue histoire…

Depuis plus de trente ans, des lois se succèdent. Si des progrès ont été accomplis, les disparités salariales sont toujours bien ancrées en France. La ministre du Travail s’est fixée cinq ans pour régler le souci de l’inégalité salariale entre hommes et femmes.

Allemagne : combien gagne mon collègue ?

Chaque femme travaillant dans une entreprise de plus de 200 salariés peut demander à son patron combien gagne son collègue masculin. L'Allemagne est encore loin de la parité, avec un écart de salaire de 21%.

Egalité salariale : l’Islande devient le premier pays à légiférer

Annoncée en mars 2017 et votée en juin, la loi sur l’égalité salariale entre femmes et hommes en Islande est entrée en vigueur le 1er janvier 2018. Et c’est une première mondiale.

En 2017, un patron a gagné 70 fois plus qu’un salarié

L’agence Bloomberg a étudié les écarts de revenus entre les chefs d’entreprise et les salariés pour l’année 2017. Voici le résultat… 

Les 50% les plus pauvres au monde, grands perdants de l’explosion des inégalités

La moitié la plus pauvre de la population mondiale n’a pas vu ses revenus augmenter depuis 1980.  

Économie : un rapport conseille d'arrêter les coups de pouce au SMIC

Un rapport publié au début du mois de décembre conseille au gouvernement d'arrêter l'augmentation du salaire minimum au début de chaque année.

Pauvreté : l'augmentation du SMIC peu efficace selon des experts

Mauvaise nouvelle pour tous les Français qui touchent le SMIC : un groupe d'experts, que le gouvernement consulte toujours avant de décider de revaloriser ou non le salaire minimum, a déconseillé un coup de pouce, car le SMIC est selon lui "déjà trop élevé" et "peu efficace contre la pauvreté".

L'inégalité salariale entre les hommes et les femmes se creuse en France

Christelle Delarue, membre du collectif "Les Glorieuses", est plateau ce vendredi 3 novembre, pour aborder la question des inégalités salariales hommes-femmes.

Depuis le 3 novembre à 11h44, les femmes travaillent gratuitement

Depuis 11h44 ce matin, vendredi 3 novembre, les femmes travaillent gratuitement. Et cela jusqu'à la fin de l'année, soit 39 jours. Les femmes sont payées près de 16% de moins que les hommes.

Égalité salariale : les femmes vont travailler bénévolement à partir de 11h44

En France, jusqu'à la fin de l'année, les femmes vont travailler pour rien, selon une association féministe. S'il y avait une égalité des salaires, les femmes pourraient s'arrêter de travailler à partir d'aujourd'hui.

Augmentations salariales : l'inégalité hommes-femmes

Comme lorsqu'il s'agit de salaires, les femmes sont moins bien loties que les hommes concernant les augmentations de salaire.

Les femmes vont travailler "bénévolement" à partir de 11h44 ce vendredi

Le calcul a été effectué par la newsletter Les Glorieuses.

Égalité salariale : transparence obligatoire au Royaume-Uni

Pour lutter contre les inégalités salariales hommes-femmes, le gouvernement britannique veut contraindre les entreprises à une transparence totale.

Le sens de l'info. Rémunération.

Michel Serres et Michel Polacco parlent rémunération. Michel Serres précise que sur la toile, l’échange entre les acteurs du Net et les utilisateurs est déséquilibré. Certes, ils nous donnent de la gratuité, mais nous, nous leur donnons nos données.

Droits des femmes : les inégalités persistent avec les hommes

En ce 8 mars, journée internationale du droit des femmes, les écarts sont encore trop importants entre les hommes et les femmes, notamment sur le plan salarial. Disparités professionnelles, mais aussi politiques, domestiques et même sociales.

Journée des droits des femmes : les inégalités persistent avec les hommes

Aujourd’hui en France, les écarts sont encore importants entre les hommes et les femmes, notamment sur le plan salarial. Disparités professionnelles, mais aussi politique, domestiques et même sociales. Explications avec Karine Lempereur.

Inégalités hommes-femmes : "Faire des testings et publier les résultats est intéressant"

L'économiste Christophe Ramaux et le journaliste Étienne Lefebvre débattent dans le Grand Soir 3 ce mardi 7 mars de l'égalité hommes-femmes dans les entreprises.

Présidentielle : contre les inégalités hommes-femmes, Macron prône "testing et sanction"

Emmanuel Macron est l'invité des 4 Vérités de France 2 ce mercredi 8 mars.

Parité : il y a pour la première fois autant de femmes que d'hommes jeunes diplômés qui deviennent cadres

Dans une enquête publiée mardi, l'Insee note des progrès dans la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes. Pour la première fois, en 2013, autant de jeunes femmes que de jeunes hommes sont devenus cadres. 

C'est mon boulot. Une formation obligatoire pour recruter sans discriminer

Embaucher quelqu'un, ça s'apprend. Depuis peu, ceux qui sont amenés à faire passer des entretiens d'embauche, dans des entreprises de plus de 300 salariés, reçoivent une formation. 

"Il faut augmenter les salaires"

L'économiste Christophe Ramaux et le journaliste Étienne Lefebvre débattent des salaires des Français dans le Grand Soir 3 ce mardi 31 janvier.

Inégalité de salaires : François de Rugy épinglé par les réseaux sociaux

François de Rugy s'est pris les pieds dans le tapis en publiant sur les réseaux sociaux les fiches de paie de ses attachés parlementaires. Un détail a choqué les internautes ce mardi 31 janvier.

Salaire des Français : de grandes disparités

Selon l'Insee, le salaire annuel moyen d'un actif français est de 20 000 euros net. C'est une moyenne, ce qui veut dire qu'il y a de grandes disparités.

Le mot de l'éco. Vers la fin du travail ?

La fin du travail : c'est le postulat de base du programme économique de Benoît Hamon. Son projet de revenu universel découle directement de cette idée qu'à  l'avenir le travail  va se raréfier. Une affirmation qui fait débat chez les économistes.

Salaire moyen : l’augmentation observée n’est qu’un "rattrapage" des dernières années selon l'Observatoire des inégalités

Louis Morin, directeur de l’Observatoire des inégalités, a réagi, vendredi sur franceinfo, à la suite de la publication par la Direction des études statistiques (Dares) du ministère du Travail du salaire mensuel moyen en France qui est de 2 225 euros pour 2014.