Disparités salariales •page 2

Emploi homme - femme : la fin du secret salarial dans l’Union européenne

Après le Parlement européen, c’est le Conseil de l’Union européenne qui vient d’adopter le texte qui signe la fin du secret salarial dans la plupart des entreprises. Si un écart salarial entre les hommes et les femmes de plus de 5% est constaté, il faudra prendre des mesures.

Salaires : la surqualification n’a pas les mêmes conséquences pour les femmes et pour les hommes

Les employeurs ont souvent peur des candidats qui ont trop de diplômes pour un poste. Pourtant, selon une étude américaine, cette surqualification n’a pas les mêmes conséquences pour les femmes et pour les hommes.

Inégalités des chances : venir d'un milieu modeste et être une femme pénalise davantage que d'être enfant d'immigré

L’origine sociale et le sexe sont des facteurs plus déterminants dans le déroulement d'une carrière que l’origine migratoire. C’est ce qui ressort de la dernière enquête menée par France Stratégie.

Inégalités salariales : les femmes gagnent 11% de moins que les hommes dans les ministères

Une étude publiée il y a quelques jours par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) lève le voile sur les inégalités, même dans les hautes sphères de l'Etat.

Justice : une avancée juridique pour prouver les inégalités salariales dont les femmes sont victimes

Une femme cadre s’estimait victime de discrimination salariale vis à vis de ses collègues masculins. Elle a pu demander à la justice de produire, pour le prouver, les fiches de paye de ses homologues masculins. Les juges lui ont donné raison.

Parité : les entreprises négligentes bientôt privées de marchés publics

Les entreprises qui ne respectent pas l’égalité professionnelle femmes - hommes ne pourront plus participer aux offres de marchés publics. Elisabeth Borne l’annonce dans un entretien accordé au magazine "Elle" cette semaine.

Réforme des retraites : le gouvernement souhaite réduire l'écart des pensions entre les hommes et les femmes

Les retraites des femmes sont en moyenne moins importantes que celles des hommes en raison de carrières hâchées ou incomplètes. Avec sa réforme des retraites, le gouvernement a fait quelques annonces pour réduire cet écart.

"L’inflation va rester très forte jusqu’en mars 2023", selon Pascale Hébel, de la société de conseil C-Ways

Pascale Hébel, directrice associée de C-Ways, société de conseil et d’étude des données, était l’invitée éco de franceinfo lundi 2 janvier 2023. 

Réforme des retraites : les écarts des pensions entre les femmes et les hommes restent très importants

Le deuxième cycle de concertation sur la réforme des retraites débute. Les inégalités des pensions entre les hommes et les femmes font partie des sujets mis sur la table, car les différences sont encore très importantes. 

Égalité : les femmes sont toujours payées 16 % de moins que les hommes

Depuis 9 h 10, vendredi 4 novembre, les femmes travaillent gratuitement, et ce, jusqu'à la fin de l'année. Les inégalités salariales entre hommes et femmes diminuent certes, mais perdurent tout de même. En plus de gagner 16 % de moins que les hommes, les femmes écopent de la charge mentale, le fait de penser à tout dans le foyer.

Pouvoir d'achat : pourquoi le gouvernement refuse une hausse générale des salaires

En cette journée nationale de "mobilisation et grève" interprofessionnelle, le gouvernement est sous pression sur la question des salaires. Pour autant, l’exécutif fait tout pour rester à distance de ce débat. Le brief politique de Jean-Rémi Baudot.

Salaires : le patron d'une brasserie à Narbonne aligne les rémunérations sur le taux de l'inflation

Certains petits patrons ont déjà décidé d'augmenter les salaires pour garder leurs employés. C'est le cas dans une grande brasserie de Narbonne (Aude).

Taxe des super-profits : les députés adoptent un amendement contre l'avis du gouvernement

Les députés ont voté, mercredi 12 octobre, un amendement qui prévoit de taxer davantage les actionnaires quand ils touchent des dividendes. Le gouvernement s'était opposé à cette idée.

En Californie, la transparence sur les salaires pour accélérer l'égalité entre les employés

Dans quelques mois, en Californie, les entreprises devront obligatoirement communiquer l’échelle des salaires de chaque poste sur leurs offres d’emploi. 

Belgique : les ministres baissent leur salaire de 8% après la boulette d'un des leurs qui disait gagner "entre 14 000 et 15 000 euros"

Lors d'une émission de télévision, un secrétaire d'État belge a déclaré que son salaire oscillait entre 14 000 et 15 000 euros. Un chiffre loin de la réalité mais qui a fait réagir la population.

Sexe, âge, profession... Qui sont les travailleurs qui touchent un faible salaire ?

Alors que la France traverse une période de forte inflation, franceinfo s'est appuyé sur une étude de l'Insee pour décrire le profil des salariés du secteur privé qui gagnaient moins de 1 310 euros net mensuel à temps plein en 2019.

Emploi : un salaire trop bas, cause d'une démission sur deux

On y voit plus clair sur les raisons qui poussent les salariés français à démissionner. En tout, plus d’un million de personnes ont franchi le cap entre la fin de l’année dernière et le début de cette année. Problème qui revient le plus souvent : le salaire.

Égalité femmes-hommes : selon l'ONU, il va encore falloir attendre... 300 ans

Il va falloir encore des siècles pour parvenir à une parfaite égalité entre les femmes et les hommes dans le monde. C'est le constat d'un rapport rendu public, jeudi 8 septembre, par les Nations Unies.

Taxation des superprofits : une nécessité dans un contexte d'inflation ?

Invité du 23h de franceinfo, l'économiste Christophe Ramaux évoque l'hypothèse d'une taxation des superprofits en France, dans un contexte de forte inflation. Plusieurs pays européens ont fait ce choix.

Elisabeth Borne ne "ferme pas la porte" à la taxation des super-profits des entreprises : le pragmatisme de ne rien exclure

La Première ministre a indiquéqu'elle ne fermait pas la porte à une taxation des super profits, même si cette piste n'a pas sa préférence. Une apparente prise de risque : l'édito signé Renaud Dély.

Inflation : des salaires en baisse et des inégalités

Pour faire face à l'inflation, certains patrons ont augmenté les salaires. Pour autant, les salariés ont malgré tout perdu du pouvoir d'achat.

Royaume-Uni : des grèves massives pour obtenir des augmentations de salaire

Alors que l'inflation touche sévèrement le Royaume-Uni, de grands mouvements de grève se succèdent depuis juin, notamment dans les transports, pour obtenir des salaires à la hauteur de la hausse des prix.

Pouvoir d'achat : face à la hausse des prix, la solution de l'acompte sur salaire

Face à la hausse des prix, de plus en plus de Français ont du mal à gérer leur budget au quotidien. Résultat : les salariés n'hésitent plus à demander un acompte sur salaire à leur patron. Une situation pas toujours facile à gérer pour l'employé comme pour son entreprise.

Le duel éco : quelles mesures prendre pour améliorer le pouvoir d'achat ?

Dans le duel éco, mardi 21 juin, Etienne Lefebvre, journaliste aux Echos, et Christophe Ramaux, économiste et enseignant à la Sorbonne, discutent des solutions possibles pour améliorer le pouvoir d'achat.

À partir de quel revenu est-on riche en France ?

L'Observatoire des inégalités publie un rapport dans lequel il tente de déterminer à partir de quel seuil un Français peut être considéré comme riche.

Entreprise : une augmentation de salaire avec des contreparties

Alors que l'inflation atteint les 5,2 % et que les prix ne cessent d'augmenter, la pression monte sur les entreprises pour qu'elles augmentent leurs employés. Certains patrons ont donc décidé de revaloriser les salaires, mais pas sans contreparties.

Un ascenseur social toujours opérant en France, selon l'INSEE

L'INSEE affirme, chiffres à l'appui, que l'ascenseur social fonctionne toujours en France, tout en observant de fortes disparités parmi les Français parvenant à élever leur niveau de vie.

Les personnes payées au smic sont-elles à 62% des femmes, comme l'affirme Laurence Rossignol ?

La sénatrice socialiste Laurence Rossignol appelle à une revalorisation du smic en mettant en avant le fait que les femmes représentent "62% des smicards". 

Travailleurs payés au SMIC : quels sont vos droits ?

Le SMIC a été revalorisé de 2,45% au 1er mai 2022. Il atteint désormais 1.302 euros mensuels. Jean-Luc Mélenchon, de son côté, propose qu'il soit porté à 1.500 euros.

Inégalités : les enfants de familles aisées ont trois fois plus de chances d'être riches que ceux issus de familles modestes, selon l'Insee

Selon l'institut, avoir vécu dans une famille monoparentale ou avoir des parents ouvriers ou employés réduit les chances de s’élever dans l’échelle des revenus.