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C'est dans ma tête. Disparités salariales et image sociale de soi

Les disparités salariales ont des conséquences psychologiques importantes que l'on sous-estime dans le milieu du travail. La psychanalyste Claude Halmos nous explique pourquoi. 

Seine-Saint-Denis : le coup de pouce d'un patron à ses salariés

Le président de la société "Juste à temps" a entendu les revendications des "gilets jaunes". En réponse, il a décidé d'aider ses salariés.

Égalité salariale : les entreprises françaises à la traîne

Aujourd'hui, seulement 6% des entreprises françaises qui emploient plus de 50 personnes respectent l'égalité salariale.

Entreprises : les écarts de salaires en question

Le gouvernement veut-il et peut-il changer les règles concernant les écarts de salaires entre patrons et employés d'une même entreprise ?

Au Bangladesh, des dizaines de milliers d'ouvriers du textile réclament de meilleurs salaires

Ils fabriquent des vêtements pour Primark, H&M ou Carrefour... Des milliers d'ouvriers du textile sont en grève pour réclamer une augmentation de salaire.

"La soumission, ça arrive à toutes les femmes", estime la philosophe féministe Manon Garcia

La philosophe féministe Manon Garcia dénonce la soumission que l'ensemble des femmes subissent dès leur plus jeune âge. Brut s'est entretenu avec elle.

Salaires : comment négocier une augmentation ?

Le journaliste Julien Duponchel donne des conseils aux femmes et aux hommes qui souhaiteraient obtenir une augmentation.

Égalités salariales : des stages pour les femmes

Alors que les hommes touchent plus que les femmes à âge, poste et temps de travail égal, des stages proposent de donner des pistes aux femmes qui ont du mal à parler argent avec leur employeur.

L'augmentation des salaires n’a jamais été aussi faible dans le monde depuis dix ans

La France n'échappe pas à cette tendance.

Le collectif "Les Glorieuses" propose un trio d’actions pour endiguer les inégalités salariales

Rebecca Amsellem, du collectif Les Glorieuses, propose des solutions concrètes pour remédier aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Un mécanisme pour calculer les écarts de salaire femmes-hommes présenté fin novembre

Ce mécanisme, inscrit dans la loi Avenir professionnel, doit pousser les entreprises à réduire les inégalités de salaires entre les deux sexes, avec la menace de sanctions financières à l'horizon 2022 pour les plus récalcitrantes.

À partir du 6 novembre à 15h35, les Françaises travaillent gratuitement

Le nombre de jours qui nous séparent de la fin de l'année équivaut à la différence de salaires avec les hommes.

Le décryptage éco. À partir du 6 novembre, les femmes travaillent "gratuitement" jusqu'à la fin de l'année

À partir de mardi, compte tenu des écarts de salaire avec les hommes, c’est comme si les femmes françaises travaillaient gratuitement jusqu'à la fin de l'année. Le décryptage de Fanny Guinochet (L'Opinion).

Parité hommes femmes : les inégalités persistent

La parité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail est loin d’être effective. Malgré différents textes de loi, les inégalités persistent.

Salaires : les inégalités entre les femmes et les hommes persistent

À partir de samedi 3 novembre, les femmes travaillent pour des prunes au regard du salaire que touche un homme. A poste équivalent, on observe 9% d'écart.

Egalité salariale : à partir du 3 novembre, les Européennes travaillent gratuitement

Symboliquement, c'est à partir de cette date que les femmes ne sont plus rémunérées pour leur travail, par rapport à leurs collègues masculins. Les Françaises n'ont que trois jours de plus.

Égalité salariale femme-homme en Europe : "La France n'est pas un très bon élève (...) mais pas non plus le pire"

La "Journée européenne de l’égalité salariale" tombe ce samedi. Pour l'économiste du travail Dominique Meurs, "la France est plutôt dans la moyenne si, au lieu de regarder l'écart des salaires horaires, on regarde l'écart de revenu annuel du travail".

Egalité femmes-hommes : obtenir une augmentation, ça s'apprend

A Nantes, une formation permet aux femmes d'apprendre à mieux négocier leur salaire... et ça marche.

Argent : qui sont les patrons français les mieux payés ?

Cinq millions d'euros annuels, c'est la rémunération moyenne des patrons du CAC 40. Un chiffre record sur les dix dernières années. Quels sont les dirigeants les mieux payés ?

Eurozapping : 8 000 femmes en grève en Ecosse, une incroyable épave découverte dans la mer Noire

Petite sélection de l'actualité diffusée par les chaînes européennes de télévision mardi 23 octobre.

Discrimination : Congé maternité, carrières bloquées

L'égalité salariale est la priorité affichée du gouvernement. Pourtant, il reste beaucoup à faire dans l'administration française pour réduire les écarts salariaux entre les hommes et les femmes. À l’Hôpital de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine), une quarantaine d'infirmières et d'aides-soignantes veulent lancer une action de groupe.

Inégalités : 70% des Français favorables à la publication des écarts de salaires entre les salariés dans les entreprises

Les trois quarts des Français jugent par ailleurs que les écarts de salaires sont trop importants dans les grandes entreprises, selon un sondage de l'ONG Oxfam.

"Avec nos choix, les salaires nets vont augmenter de 3%", assure le député LREM Stanislas Guerini

L'élu était l'invité de Jean Leymarie mercredi sur franceinfo, alors que la loi Pacte est examinée à l'Assemblée nationale.

Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes persistent

Selon une étude, plus de huit entreprises parisiennes sur dix n'ont pas mis en place de dispositif spécifique pour réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes.

Fonctionnaires : les femmes sont moins bien payées que les hommes

Dans la fonction publique, les disparités de salaires entre hommes et femmes existent aussi. En moyenne, l'écart de salaire est de 13,1%.

Fonction publique : l'égalité homme / femme en débat

Le secrétaire d'État chargé de la fonction publique reçoit lundi 10 septembre un syndicat de fonctionnaires pour lancer la négociation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. David Boéri est en plateau pour présenter les chiffres des écarts de salaire entre hommes et femmes.

Salaires : vers la transparence ?

Des élus de la majorité souhaitent accroître la transparence des salaires, une pratique déjà à l’œuvre dans certaines entreprises. L’objectif : réduire les inégalités.  

Salaires : vers plus de transparence dans les entreprises ?

Le salaire est parfois un tabou en entreprise.Plusieurs députés de la République en marche ont proposé d'afficher une fois par an les écarts de rémunération entre le plus haut et le plus bas salaire.

La médaille du jour. Surf : bientôt l'égalité des primes entre les femmes et les hommes

La ligue mondiale de surf annonce instaurer l'égalité des primes de résultats entre les surfeuses et les surfeurs. Une décision historique, mais pas inédite dans le sport.

Prélèvement à la source : mensualiser le treizième mois ?

Si la réforme du prélèvement à la source est maintenue, la BNP versera chaque mois un peu du treizième mois, afin que le salaire net de ses salariés ne baisse pas trop sur la feuille de paie.