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Inégalités : les enfants de familles aisées ont trois fois plus de chances d'être riches que ceux issus de familles modestes, selon l'Insee

Selon l'institut, avoir vécu dans une famille monoparentale ou avoir des parents ouvriers ou employés réduit les chances de s’élever dans l’échelle des revenus.

Hausse des salaires : quelles solutions sont proposées dans les autres pays ?

Alors que la question de la hausse des salaires est prégnante en France, le JT de 20 heures s’est intéressé sur des solutions apportées dans d’autres pays du monde.  

"Equal Pay Day" : les femmes doivent travailler 55 jours de plus que les hommes pour arriver au même revenu

Ce lundi 21 mars marque le jour où les femmes ont rattrapé leur différence de salaire avec les hommes. 

Egalité salariale hommes-femmes : quelles sont les règles ?

L'Insee a récemment rappelé que l'écart global de salaire entre les femmes et les hommes, s'il se réduit, est encore de 22%. A poste et compétence égale, dans le privé il est supérieur à 5%. Quelles sont les obligations légales en la matière ?

Pouvoir d'achat : vers une augmentation du SMIC

En raison de l’inflation qui pourrait dépasser les 4% en mars, le SMIC devrait être revu à la hausse d’une trentaine d’euros d’ici l’été. Jeudi 17 mars, de nombreux français sont descendus dans la rue pour réclamer une augmentation des salaires.

Présidentielle 2022 : que comptent faire les candidats pour les droits des femmes ?

À quelques jours de la présidentielle, France Télévisions fait le tour des propositions des candidats pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. 

L'index sur l'égalité femmes-hommes en entreprise est "un outil marketing", déplore une responsable de la CGT

Selon Sophie Binet, dirigeante confédérale de la CGT chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, trop peu d'entreprises sont sanctionnées à cause des écarts de salaire qu'ils appliquent. 

Une hotline spéciale retraite pour les femmes

À l’occasion de la journée des droits des femmes du 8 mars, Sapiendo Retraite se mobilise entre le 7 et le 11 mars 2022 pour répondre aux questions des femmes sur leur retraite.

Parité hommes-femmes : le train de l’égalité fait sa première escale à Nantes

L'exposition itinérante sur l'égalité hommes-femmes doit parcourir la France jusqu'a 7 mars 2022. #IlsOntLaSolution

Entreprise : ces salariés qui fixent eux-mêmes leur rémunération

Certaines entreprises proposent à leurs salariés de choisir leur salaire. Un management différent. Mais est-ce efficace ? Voici quelques éléments de réponses.

Face aux dividendes historiques réalisés en 2021, les salariés réclament une hausse des salaires

Les 137 milliards d'euros de bénéfices obtenus par les entreprises du CAC 40 l'an dernier créent des tensions avec les salariés, qui comptent bien voir leurs salaires augmenter à cette occasion.

Luxe, assurance, banques : les grèves se multiplient pour réclamer des hausses de salaires

Dans des secteurs où les conflits sont rares, les tensions se multiplient et les salariés opposent leur droit de grève pour demander des augmentations de salaires.

Les salaires ont-ils arrêté d'augmenter depuis 20 ans, comme l'affirme Eric Zemmour ?

Le candidat Reconquête à la présidentielle assure qu'il n'y a plus d'augmentation de salaire depuis vingt ans. C'est faux.

Les mesures d'Emmanuel Macron ont-elles vraiment permis aux travailleurs payés au Smic de toucher un treizième mois ?

Alors que plusieurs dizaines de milliers de Français ont manifesté jeudi 27 janvier pour réclamer de meilleurs salaires et davantage de pouvoir d'achat, la ministre du Travail assure que le gouvernement a permis aux salariés payés au Smic de toucher un treizième, voir un quatorzième mois de paie. Ce n'est pas aussi simple.

Comment le salaire minimum augmente dans plusieurs pays d'Europe

L'Allemagne, l'Espagne et le Royaume-Uni ont annoncé une progression importante de leur revenu minimum, en réponse notamment à l'inflation. Réduisant ainsi leur écart avec le smic français.

Pouvoir d'achat : les salaires à la traîne ?

La revalorisation salariale était une revendication des manifestants lors de la mobilisation du jeudi 27 janvier. Chloé Tixier fait le point sur les évolutions des salaires ces dernières années sur le plateau du 19/20.

Emploi : les professions intermédiaires très insatisfaites de leur rémunération

Les professions intermédiaires sont bien plus mécontentes que l’an dernier quand on évoque leurs salaires. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le syndicat CGT des cadres.

Inégalités salariales : "Il y a de forts blocages culturels", selon la présidente de la délégation aux Droits des femmes

Marie-Pierre Rixain, députée LREM de l’Essonne et présidente de la Délégation aux droits des femmes, a avancé mercredi sur franceinfo plusieurs pistes d'explication pour comprendre les inégalités salariales alors que selon un collectif les femmes ont symboliquement commencé à travailler gratuitement à 9h22.

Inégalité salariale : un écart de 16,5% en 2021 entre les femmes et les hommes

Depuis 2015, malgré les mesures mises en place par les responsables politiques pour mettre fin à l’inégalité de salaires entre les femmes et les hommes, les écarts persistent, et plus encore, se creusent. Explications.

Égalité salariale : l'écart femmes-hommes se creuse

En 2021, les femmes restent moins bien payées que les hommes, malgré les promesses des recruteurs et des dirigeants. L'écart s'élève aujourd'hui à 16,5%, selon le collectif féministe Les Glorieuses. 

Inégalités salariales entre hommes et femmes : "Il faut revenir à de vrais accords d'égalité dans l'entreprise", selon une économiste

Alors que les femmes ont commencé à "travailler gratuitement" mercredi à 9h22 du fait des inégalités salariales, l'économiste Rachel Silvera estime que la question de l'égalité des rémunérations doit être "réellement suivie" avec "sanctions à l'appui".

Entreprises : les inégalités salariales entre les femmes et les hommes encore bien présentes

Les inégalités salariales continuent de se creuser entre les femmes et les hommes en France. L'écart salarial s'est établi à 16,5 % en 2019.

Salaires : "L'écart se creuse" entre les femmes et les hommes, "à ce train-là, on aura l'égalité en 2234", selon la fondatrice des Glorieuses

Selon le collectif Les Glorieuses, les femmes "travaillent gratuitement" à partir de mercredi à 9h22 et jusqu'à la fin de l'année du fait des inégalités salariales. Rebecca Amsellem explique que "ce phénomène touche toutes les femmes dans tous les secteurs d'activité".

Les femmes "travaillent gratuitement" à partir de mercredi à 9h22 et jusqu'à la fin de l'année du fait des inégalités salariales, selon un collectif féministe

"L'inégalité salariale se creuse" en France, déplore dans un communiqué l'économiste Rebecca Amsellem, fondatrice du collectif Les glorieuses.

Thibault Lanxade, ancien vice-président du Medef, réclame "du dividende pour le salarié"

Le dirigeant défend la création d’un "dividende salarié", qui représenterait un treizième ou un quatorzième mois.

"Nous sommes un des pays les plus égalitaires au monde", affirme la Première ministre islandaise au magazine "Nous, les Européens"

Katrín Jakobsdóttir, Première ministre de la République d’Islande, estime que la principale raison de la capacité d’innovation de son pays réside dans son système éducatif, son investissement dans la recherche et à l’égalité entre ses habitants... Extrait du magazine "Nous, les Européens" diffusé dimanche 26 septembre 2021 à 10h40 sur France 3.

Forum Génération égalité : 40 milliards de dollars débloqués pour les droits des femmes

L'événement s'est tenu en ligne et à Paris, en présence notamment d'Hillary Clinton et d'Emmanuel Macron.

Travail : le salaire net moyen a augmenté de 1,2 % dans le secteur privé en 2019, annonce l'Insee

L’Institut national de la statistique et des études économiques a dévoilé cette semaine un rapport sur l'évolution des salaires en 2019.

Covid-19 : les travailleurs de deuxième ligne payés 30% de moins que les autres

Le télétravail, les travailleurs de la deuxième ligne ne connaissent pas. Ils ont été sur le pont pendant toute la crise sanitaire. Ils gagnent moins que les autres, leur métier est plus pénible et plus précaire.

Covid-19 : la pandémie a fait perdre 36 ans à l'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde

Selon une étude du Forum économique de Davos, les répercussions de la crise sanitaire ont été plus sévères pour les femmes qui ont été plus nombreuses à perdre leur emploi.