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La médaille du jour. Surf : bientôt l'égalité des primes entre les femmes et les hommes

La ligue mondiale de surf annonce instaurer l'égalité des primes de résultats entre les surfeuses et les surfeurs. Une décision historique, mais pas inédite dans le sport.

Prélèvement à la source : mensualiser le treizième mois ?

Si la réforme du prélèvement à la source est maintenue, la BNP versera chaque mois un peu du treizième mois, afin que le salaire net de ses salariés ne baisse pas trop sur la feuille de paie.

Salaires : femmes et hommes à égalité à New-York

Quand on est une femme ou un homme, la feuille de paie n'est jamais la même. Aux États-Unis, à New-York, une nouvelle législation est entrée en vigueur.

Salariés : le Royaume-Uni joue la transparence

En Grande-Bretagne, une loi va bientôt obliger les grandes entreprises à justifier les écarts de salaire. L'idée ? Limiter les abus.

Revenu de base : "Un enjeu national de cohésion sociale et de solidarité"

Jean-Luc Chenut, président socialiste du Conseil départemental d’Ille-et-Vilaine, qui a participé à l’élaboration d’un projet de "revenu de base" était l'invité de franceinfo mercredi 6 juin 2018.

Retraites : les femmes moins rémunérées que les hommes

Les inégalités de salaires perdurent même pendant la retraite. Fin 2016 en France, plus de 16 millions de personnes bénéficiaient d'une pension moyenne de 1 389 euros bruts par mois. Mais les femmes perçoivent beaucoup moins que les hommes.

Séropositive et quinquagénaire, Charlotte Valandrey publie un livre plein d'optimisme

La comédienne Charlotte Valandrey, auteure du livre "Chaque jour, j'écoute battre mon cœur", est l'invitée du "Soir 3" lundi 14 mai.

Les professionnelles du cinéma profitent du Festival de Cannes pour avancer sur l'égalité et la parité

Au Festival de Cannes, les actrices, réalisatrices et professionnelles du cinéma  ne veulent plus jouer les figurantes. Une charte en faveur de la parité hommes/femmes a été signée lundi 14 mai après une manifestation samedi.

Entreprises : connaître le salaire de tous ses collègues

En Isère, une entreprise communique à tous les employés les salaires des uns et des autres.

Le plan du gouvernement pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes

En France on enreigstre 9% d'écart salarial inexpliqué entre les femmes et les hommes. Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, ont présenté hier soir quinze mesures pour changer la donne.

Banquiers : ils ne connaissent plus la crise

La crise de 2008 semble loin derrière : en dix ans, les banquiers ont retrouvé leurs bonus mirifiques. En 2017, 100 salariés de grandes banques ont été payés au-dessus du million.

Finlande : le revenu universel à l'essai

La Finlande teste le revenu universel depuis un an. Le principe consiste à verser un revenu de base chaque mois à des chômeurs tirés au sort. À mi-parcours de l'expérimentation, le bilan est plutôt mitigé.

Royaume-Uni : 78% des entreprises admettent payer plus les hommes que les femmes

Le ministère de l'Intérieur a demandé aux entreprises de plus de 250 salariés de publier leurs écarts de salaire entre employés et employées. Plus de 10 000 d'entre elles ont répondu.

Meka Brunel, directrice générale de Gécina : " Nous sommes passés à près de 3% d'écart de salaire, seulement, entre hommes et femmes "

Invité de :l'éco, la patronne de Gécina, première foncière de bureaux d'Europe, a parlé de l'égalité femmes-hommes dans l'entreprise, et de la future loi logement.

Pourquoi les inégalités salariales sont plus marquées dans le sport qu'ailleurs

Le média spécialisé L’Équipe, via son magazine hebdomadaire, a publié samedi 24 février le classement des 50 sportifs français les mieux payés (salaires, revenus sponsoring et marketing). Que dégagent les investigations de L’Équipe ? Que disent-elles sur le niveau de redistribution et de répartition des rémunérations ? Quels sont les critères qui déterminent le poids des salaires ?  

Tout est politique. Égalité salariale : "Il faut plus de contrôleurs" estime Christine Revault d'Allonnes-Bonnefoy, députée européenne PS

Les invités de "Tout est politique" sont revenus jeudi 8 mars sur les mesures annoncées par le gouvernement en matière d'égalité salariale. 

Égalité salariale : visite de Gecina, une société exemplaire en la matière

Le gouvernement a fait de l'égalité salariale l'un de ses objectifs affichés. Pour cela, il souhaite aussi valoriser les entreprises exemplaires. Visite de l'une d'entre elles. 

Disparités salariales hommes/femmes : un nouveau logiciel de paie dès 2019

Le chef de l'État veut mettre un coup de projecteur sur les entreprises exemplaires en matière d'égalité hommes/femmes ce jeudi 8 mars au matin en visitant le siège de Gécina. Mais toutes les entreprises ne suivent pas ce modèle et un nouvel outil devrait être mis en place pour lutter contre ce phénomène.  

Politique : le Premier ministre prend 50 mesures pour l'égalité hommes/femmes

Emmanuel Macron a fait de l'égalité hommes/femmes une grande cause nationale. Édouard Philippe vient de présenter 50 mesures pour l'égalité ce jeudi 8 mars. 

Femmes-hommes : l'égalité des salaires bientôt obligatoire ?

9%, c'est encore aujourd'hui la différence de salaire entre un homme et une femme en France à poste et âge équivalents. Le gouvernement a choisi de rendre obligatoire un logiciel qui sera déployé dans toutes les entreprises de plus de 50 employés.

Journée internationale des droits des femmes : prises de parole dans le monde entier

Dans le monde entier, la Journée internationale des droits des femmes est l'occasion pour beaucoup de manifester et de prendre la parole, y compris dans les pays les plus en retard en matière d'égalité.

"On a toutes un peu tendance à ne pas oser" : une formation pour aider les femmes à négocier une augmentation de salaire

Un quart de salaire en moins. C'est la différence qui subsiste entre les hommes et les femmes. Jeudi, Journée internationale des droits des femmes, une formation se tient à Nantes pour aider les femmes à négocier leur salaire.

Égalité salariale femmes-hommes : "une priorité" parce que "le compte n'y est toujours pas", estime Aurore Bergé

La députée de la majorité présidentielle, invitée jeudi de franceinfo, a défendu les mesures du gouvernement pour résorber l'écart salarial de 9%, malgré la loi, entre les femmes et les hommes, à poste équivalent. 

"Les 4 Vérités" : pour Pompili (LREM), avoir davantage de femmes à l'Assemblée "change la manière de travailler"

Députée LREM, Barbara Pompili est l'invitée des "4 Vérités" de France 2 ce jeudi 8 mars.

Ce simulateur va vous faire prendre conscience des inégalités de salaire dont souffrent les femmes

A l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, franceinfo met à votre disposition le Pariteur. Un outil qui va vous permettre de prendre conscience des inégalités salariales entre les hommes et les femmes.

Égalité hommes/femmes : "Il faut des mesures coercitives, des quotas" pour Annick Cojean

Annick Cojean, journaliste et auteure de Je ne serais pas arrivée là si..., est l'invitée du Soir 3 ce mercredi 7 mars.

Journée des droits des femmes : "Libé" vendu 25% plus cher aux hommes pour refléter l'écart salarial avec les femmes

Le quotidien coûtera 2,50 euros au lieu de 2 euros pour ses lecteurs masculins qui l'achètent en kiosque. Le journal promet de reverser les 50 centimes supplémentaires au Laboratoire de l'égalité.

En Islande, la parité salariale est désormais obligatoire

L'égalité salariale est désormais une loi en Islande. Les entreprises qui ne s'y plieront pas seront lourdement sanctionnées.

Salaires, harcèlement… L'État s'attaque aux droits des femmes au travail

Le gouvernement se donne trois ans pour réduire les disparités salariales entre les hommes et les femmes. Il présente ce mercredi 7 mars son plan stratégique sur l'égalité professionnelle.

"Les hommes se dirigent vers des professions plus rémunératrices que les femmes" : une économiste cherche à comprendre les inégalités salariales

Isabelle Bensidoun publie avec Danièle Trancart "Choix professionnels et écarts de salaires hommes-femmes : quels rôles des différences de préférences et attitudes face au travail ?" dans la revue "Population". Dans ce texte, elles tentent d'expliquer pourquoi les salaires des femmes restent inférieurs à ceux des hommes.