Management

L’heure du retour au bureau a-t-elle sonné ?

Depuis plusieurs mois aux Etats-Unis, de grandes entreprises comme Amazon ou Google font machine arrière sur le télétravail.

Pouvoir d'achat : "Le télétravail a accéléré le recours aux tickets restaurant", estime le PDG d'Edenred

Le développement du travail à domicile a changé les usages, selon Bertrand Dumazy, PDG d'Edenred, leader du ticket restaurant.

Entreprises : quelle organisation pour maintenir son activité ?

Le télétravail fait son retour en force. Il est obligatoire, à partir du lundi 3 janvier et pour trois semaines au moins, trois jours par semaine au minimum pour les métiers qui le permettent. En revanche, les règles d'isolement sont assouplies, afin de limiter les arrêts de travail. C'est une nouvelle organisation pour les entreprises, pas forcément évidente à mettre en place.

Covid-19 : le télétravail trois jours par semaine fera son retour dès le 3 janvier

Le gouvernement a décidé du retour du télétravail au moins trois jours par semaine, là où c'est possible, à partir du 3 janvier. Les entreprises commencent à se préparer.

Royaume-Uni : des cadeaux contre un retour au bureau

Outre-Manche, de grandes entreprises peinent à faire revenir leurs employés au bureau après une longue période en télétravail. Pour attirer leurs salariés dans les locaux, elles leurs offrent de l'argent ou de nouveaux avantages. 

Entreprises : après le télétravail, le retour au bureau

C'est une journée particulière pour les salariés. Ce mercredi 9 juin marque la fin du télétravail à 100%. De nombreux salariés n'avaient pas remis les pieds au bureau depuis longtemps. Le retour se fait entre appréhension et excitation.

Télétravail : les DRH confrontés à des salariés qui ont déménagé et qui veulent maintenir le travail à distance

À partir du 9 juin, le télétravail n'est plus la norme. Mais, selon une enquête menée par l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), 30 % des DRH indiquent être confrontés à des salariés qui demandent à maintenir autant que possible le travail à domicile. 

La fin du télétravail à 100% est "une bonne nouvelle pour l'entreprise et, majoritairement, les salariés", juge l'Association nationale des DRH

Benoît Serre, vice-président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, était, lundi, l'invité du journal télévisé de la chaîne franceinfo. Il a évoqué la fin du télétravail et le retour progressif des salariés en présentiel.

Télétravail : ces entreprises qui renoncent à leurs bureaux

Le Premier ministre a demandé à toutes les entreprises qui le peuvent de mettre en place le télétravail au moins quatre jours par semaine. Cette pratique a révolutionné la manière de travailler de beaucoup de salariés, et des entreprises ont même renoncé à leurs bureaux.

Télétravail : des coûts cachés augmentent les dépenses des salariés

Les équipes de France 2 se sont penchées, mardi 9 février, sur les coûts cachés pour les salariés en télétravail. En effet, une étude révèle que l’activité a des répercussions financières chez les concernés. 

Une entreprise du Mans propose des escape game virtuels pour maintenir le lien social entre employés

Comment lutter contre l’isolement des salariés en télétravail ? Une société d’événementiel sarthoise a trouvé la solution. Elle propose aux entreprises un escape game virtuel auxquels les employés participent à distance. Une manière ludique de ressouder les équipes… #IlsOntLaSolution

Télétravail : patronat et syndicats tentent de s’accorder

Jusqu’à la fin 2020, le télétravail doit être privilégié en France. Les syndicats et le patronat s’opposent sur la définition de règles encadrant cette pratique.

Accord sur le télétravail : quels sont les points de blocage entre syndicats et patronat ?

Les principaux syndicats de salariés et ceux des patrons se réunissent lundi à Matignon afin de trouver un accord national concernant les modalités du télétravail. Les négociations s'annoncent compliquées.

C'est dans ma tête. Télétravail ? Pas si facile à vivre…

Le télétravail ne convient pas à tout le monde. Même si les technologies permettent de réaliser des prouesses en ces temps de crise sanitaire planétaire, ce mode de travail à domicile pose un certain nombre de problèmes.

Confinement : les conditions du télétravail s'améliorent dans certaines entreprises

Meilleur matériel, prise en compte du bien-être, pas d'enfants à garder... Alors que les discussions sur le télétravail reprennent mardi entre syndicats et patronat, les pratiques semblent avoir déjà évolué depuis le premier confinement.

Coronavirus : tour de vis contre les mauvais élèves du télétravail

Fortement recommandé pour ce second confinement dans l’Hexagone, le télétravail n'est pas toujours mis en place dans les entreprises. En conséquence, le gouvernement entend donner un tour de vis, vendredi 6 novembre.

Le mot de l'éco. Télétravail : obligatoire à 100% ou pas ?

Le télétravail 5 jours sur 5 est censé faire son grand retour pendant ce nouveau confinement. En tout cas, pour les salariés qui peuvent exercer l'ensemble de leurs tâches à distance. 

Covid-19 : crise majeure pour l'immobilier de bureau

Comment la crise sanitaire a-t-elle bouleversé le monde du travail ? Vendredi, les bouleversements sur le monde du travail jusque dans nos bureaux. L'immobilier d'entreprise n'avait jamais connu cela.

Covid-19 : un avant et un après pour les managers

Toute la semaine, Philippe Duport s'intéresse au coronavirus et ses différents impacts dans le monde du travail.

Covid-19 : le retour du télétravail en Île-de-France

La situation sanitaire, qui s'est détériorée dans les grandes agglomérations ces dernières semaines, favorise le retour du télétravail.

"L’entreprise libérée" : le bien-être au travail selon Jean-François Zobrist

"Chercher le bonheur de l’autre, c’est le meilleur moyen de faire du fric en entreprise". Une phase sans détour dont Jean-François Zobrist, un patron, a fait un slogan et un livre baptisé "L’entreprise libérée". 

Les trois-quarts des DRH ne se sentent pas concernés par les plans de sauvegarde de l’emploi ou les réductions de postes

Les responsables des ressources humaines réunis au sein de l'Association nationale des DRH (ANDRH) sont plutôt optimistes sur l’emploi et prudents sur le télétravail. La crise sanitaire a en tout cas dopé leur rôle.

On s'y emploie. Télétravail : comment tenir la distance

Tout le monde, tous ceux qui le peuvent, en télétravail. C'est la nouvelle consigne. Pour beaucoup, c'est une découverte. Pour d'autres, les grèves de décembre ont permis de tester la formule. Mais le télétravail à domicile, risque de durer. Comment tenir la distance ?

Télétravail : des mesures d’encadrement trop strictes seraient "contre-productives", prévient une avocate en droit du travail

Éviter les dérives des patrons comme des salariés, c'est l'objectif d'une réunion des partenaires sociaux mercredi. Ils vont discuter de la pertinence d'un cadre juridique plus spécifique pour le télétravail.

Masque obligatoire en entreprise : "Comme le protocole n'est pas d'une clarté absolue, on craint que les contrôles ne le soient pas non plus", alerte une association de DRH

Benoît Serre, vice-président délégué de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, estime que le gouvernement aurait dû faire confiance au dialogue social "plutôt que faire quelque chose de monolithique".

Entreprises : la création d'espace pour le télétravail se multiplie

Des manufactures de proximité sont créés afin de permettre à de jeunes entrepreneurs d'avoir des locaux à moindre coût.

"Il n’y a pas de retour en arrière possible" : depuis le confinement, le plébiscite des DRH pour le recours au télétravail

C’est la première fois qu’on leur donne la parole depuis la crise sanitaire. Les directeurs des ressources humaines sont enthousiastes. Le télétravail les a conquis et les a amenés à remplir des missions très inhabituelles

Télétravail : après trois mois, quel bilan en termes de qualité de vie ?

Face à la crise du coronavirus, près de 8 millions de personnes ont eu recours au travail à distance en France. Malgré les difficultés, cette organisation est plébiscitée à plus de 80%, d'après une enquête de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail.

Télétravail : un modèle qui s'est imposé, mais jusqu'à quand ?

Autres conséquences de la crise sanitaire sur l'emploi : notre manière de travailler. Le télétravail, pratique devenue tendance mais timide, s’est finalement imposé, mais jusqu’à quand ? C’est la question que se posent plusieurs entreprises.