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Covid-19 : l'obligation du port du masque en entreprise est levée

Le port du masque n'est plus obligatoire pour aller travailler à partir du lundi 14 mars. L'employeur peut cependant décider de maintenir cette règle. Dans plusieurs entreprises, les salariés peuvent enfin redécouvrir les sourires de leurs collègues.

Covid-19 et fin du port du masque à l'intérieur : un employeur peut-il l'imposer quand même ?

C'est le grand jour dans les entreprises. Le ministère du Travail l'a confirmé, dans un document officiel, le port du masque n'est plus obligatoire en intérieur. Pour autant peut-on choisir de continuer à porter le masque ? Et un employeur peut-il l'imposer quand même à ses employés ? 

Le télétravail amène les salariés à avoir de nouvelles exigences à leur retour au bureau

Les salariés veulent davantage de bureaux privés et d'espaces de retrait. Ils veulent aussi une nouvelle forme de management, plus basé sur la confiance.

Covid-19 : les addictions ont augmenté durant la crise sanitaire, notamment à cause du télétravail

Les médecins du travail évaluent à près de 9% la proportion de salariés en difficulté avec l’alcool.

Semaine de travail de quatre jours : la Belgique y pense sérieusement

La semaine de quatre jours de travail, beaucoup de salariés en rêvent mais peu de pays l'appliquent. La Belgique, elle, y pense sérieusement.

Troubles du sommeil, dépression, lombalgies... Le télétravail fait parfois des dégâts

Selon une étude menée par le ministère du Travail, les télétravailleurs éprouvent plus souvent de nouvelles douleur, comme des troubles musculo-squelettiques ou des symptômes dépressifs que l’ensemble des salariés.

Repousser l'âge de la retraite "génère plus d'activité et de richesses à se partager", selon Laurent Pietraszewski, secrétaire d'Etat chargé des retraites

Le secrétaire d'Etat chargé des retraites et de la Santé au travail Laurent Pietraszewski était l'invité du 18h50 franceinfo, jeudi.

Temps de travail : des employeurs testent la semaine de quatre jours

Dans les entreprises, on négocie sur les salaires, mais aussi sur la qualité de vie au travail. Le sujet s'est imposé dans le débat depuis la crise sanitaire, et certaines sociétés ont opté pour la semaine de quatre jours. Les employeurs qui l'ont testée se disent satisfaits de la formule.

Travail : les heures supplémentaires sont-elles forcément synonymes de stress ou de pression managériale ?

Travailler trop est mauvais pour la santé. Mais qu’en est-il si c’est le salarié lui-même qui choisit, par goût ou par intérêt, de faire de longues heures supplémentaires ? Deux chercheuses se sont penchées sur cette question.

Déjà sept suicides de policiers en 2022 : "Tout le monde doit être à l'écoute pour détecter les collègues en souffrance", alerte un syndicaliste

Le directeur général de la Police nationale reçoit les syndicats ce jeudi 20 janvier après plusieurs suicides dans les rangs de la police depuis le début de l'année. 

"Travailler moins pour vivre mieux" : qui sont ces jeunes qui prônent le "détravail" ?

Ils veulent avoir du temps pour eux, ne pas subir la pression dont ont souffert leurs parents, agir pour l'environnement... Rencontre avec cette nouvelle génération qui place la qualité de vie au dessus du salaire.

Télétravail : tous espionnés ?

Face au variant Omicron, le Premier ministre Jean Castex, a annoncé le 27 décembre dernier un renforcement du télétravail. Travailler de chez soi. Loin du bureau, des collègues… mais pas forcément loin du regard de son chef. L’Oeil du 20h a enquêté sur les dérives du télétravail et va vous montrer comment certaines entreprises surveillent leurs salariés… parfois au mépris de la loi ?

Covid-19 : le recours au télétravail n'a pas beaucoup progressé début janvier, déplore le ministère du Travail

La part de télétravailleurs est restée relativement stable lors de la première semaine de l'année, par rapport à la mi-décembre, selon un sondage Harris interactive réalisé pour le ministère, qui juge que ces résultats ne sont "pas à la hauteur de la situation sanitaire".

Covid-19 : certaines entreprises n'appliquent pas les trois jours obligatoires de télétravail

Malgré l'obligation de trois jours télétravaillés par semaine, les entreprises rechignent à mettre leurs salariés au télétravail, selon un sondage d'Harris Interactive réalisé pour le ministère du Travail.

Télétravail : comment les entreprises sont-elles contrôlées ?

Les premières amendes pourraient bien tomber, pour les entreprises qui ne respectent pas l’obligation de télétravail. Les contrôles ont été renforcés.

Travail : fumer du cannabis augmente les risques d'être au chômage

C’est une première : une étude de l’Inserm démontre le lien entre la consommation de cannabis et le risque d’être au chômage. Plus on commence tôt, plus on a de risque de connaître des périodes de chômage.

Retour du télétravail : rencontre avec une salariée partagée entre le plaisir de "s'offrir du bon café" et le manque "d'interactions"

Les salariés qui le peuvent ont dû retrouver le télétravail trois jours minimum par semaine depuis lundi dernier, face à la hausse exponentielle des contaminations au Covid-19. Emeline, cadre dans l'industrie pharmaceutique, est rodée à l'exercice mais espère qu'il ne durera pas trop longtemps. 

Les débats sur le pass vaccinal, les règles du télétravail et leur contrôle... Le 8h30 franceinfo d'Elisabeth Borne

La ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, était l'invitée du 8h30 franceinfo ce mardi.

Covid-19 : les nouveaux embauchés doivent déjà s’adapter au télétravail

Le télétravail va devenir obligatoire au moins trois jours par semaine lors des trois prochaines semaines. Malgré ces contraintes, les recrutements continuent.

Covid-19 : entreprises, services publics... L'économie est chahutée

L'économie continue d'être impactée par l'épidémie et la contagiosité du nouveau variant menace le bon fonctionnement des entreprises.

Télétravail : Elisabeth Borne va demander "à l'inspection du travail de faire preuve de pragmatisme" sur les nouvelles règles

L'objectif des trois jours par semaine est une "moyenne", explique la ministre du Travail. Certains salariés peuvent "en faire un peu moins et d'autres un peu plus".

Entreprises : quelle organisation pour maintenir son activité ?

Le télétravail fait son retour en force. Il est obligatoire, à partir du lundi 3 janvier et pour trois semaines au moins, trois jours par semaine au minimum pour les métiers qui le permettent. En revanche, les règles d'isolement sont assouplies, afin de limiter les arrêts de travail. C'est une nouvelle organisation pour les entreprises, pas forcément évidente à mettre en place.

Télétravail : mise en place de nouvelles mesures

Un nouveau protocole sanitaire est appliqué dès le lundi 3 janvier. Le télétravail évolue notamment, il redevient obligatoire au moins trois jours par semaine. La journaliste Sophie Lanson détaille, sur le plateaudu 12/13 de France 3, les règles et les sanctions de ce mode de travail.

Télétravail : difficile de construire un esprit d'équipe avec les nouveaux arrivants

Depuis le lundi 3 janvier, le télétravail est obligatoire au moins trois jours par semaine, voire quatre, pour les salariés qui le peuvent, et cela pour au moins trois semaines. Malgré ces contraintes, les recrutements continuent.

Covid-19 : une période d’isolement réduite pour les cas contacts

Malgré la menace d’Omicron, le gouvernement a choisi d’assouplir les périodes d’isolement pour les cas contacts afin de ne pas bloquer l’économie. Une mesure saluée par les chefs d’entreprise.

Nouvelles règles d'isolement face au Covid-19 : "Le maintien du statu quo était un risque de paralysie pour l'économie", réagit la CPME Paris Ile-de-France

Bernard Cohen Haddad, président de la CPME Paris Ile-de-France, s'est réjoui de l'assouplissement des règles d'isolement pour les personnes positives et cas contacts, ce qui va selon lui éviter un blocage de l'économie.

Covid-19 : le gouvernement peut-il vraiment rendre le télétravail obligatoire ?

Depuis le début de l'épidémie, le télétravail a déjà été inscrit comme une "règle" dans le protocole sanitaire en entreprise. Mais ce texte gouvernemental n'a pas force de loi. Télétravailler, comme le demande le gouvernement, est une option laissée aux entreprises par le Code du travail, en cas de force majeure, par exemple une épidémie.

Covid-19 : le télétravail trois jours par semaine fera son retour dès le 3 janvier

Le gouvernement a décidé du retour du télétravail au moins trois jours par semaine, là où c'est possible, à partir du 3 janvier. Les entreprises commencent à se préparer.

Covid-19 : le casse-tête du télétravail, obligatoire trois jours par semaine dès le 3 janvier

Le gouvernement a décidé de rendre obligatoire le télétravail au moins trois jours par semaine, là où c'est possible, à partir du 3 janvier. Les directions d'entreprises commencent à se préparer.

Télétravail obligatoire : "La règle n'est pas négociable", prévient Laurent Pietraszewski qui promet un renforcement des contrôles

"Il pourra y avoir des sanctions pour les rares qui ne jouent pas le jeu", a assuré le secrétaire d'État chargé des Retraites et de la Santé au travail, rappelant "qu'il peut déjà y avoir des mises en demeure par les inspecteurs du travail".