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Ruth Cernes Fagebaume : "Avoir une vision réelle de l'égalité femme-homme"

Invitée de Stéphane Dépinoy dans ":l'éco", Ruth Cernes Fagebaume, Directrice générale de Monster France et Europe du Sud, est venue parler de l'index d'égalité femme/homme mis en place dans les entreprises de plus de 1000 salariés. 

Recrutement : la force de persuasion, la qualité à inscrire sur son CV

Dans un monde du travail de moins en moins hiérarchisé, la force de persuasion est la compétence que les employeurs recherchent chez les candidats. 

Emploi : le palmarès des régions et des offres d'embauche

Le marché du travail s'annonce dynamique pour 2019. Florent Boutet fait le point sur le plateau de France 2 lundi 4 février.

Recrutements : des milliers d'offres d'emplois non pourvues, faute de candidats

Le journal "Le Parisien" a épluché les offres d'emplois dans toutes les régions françaises. Résultat : des milliers de postes à pourvoir ne trouvent pas de candidat.

Entreprises : l'intelligence artificielle au service du recrutement

Les robots remplaçaient déjà des ouvriers pour des tâches répétitives dans les usines. Mais maintenant, l'intelligence artificielle arrive dans le secteur du recrutement.

Initiatives : nouveau look pour un job avec la Cravate solidaire

Comment se préparer à un entretien d'embauche lorsque l'on est au chômage ? À Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), une association collecte des vêtements pour relooker les demandeurs d'emploi.

Comment on forme des jeunes décrocheurs à l'informatique en huit semaines

 "C'est mon boulot" se délocalise et donne rendez-vous à Lille pour deux heures de débats, de rencontres, de témoignages autour de l'emploi. Exemple d'expérience : le retour à l'emploi via la formation au numérique.

Les escape games de plus en plus utilisés dans le recrutement

Le recrutement par ce type de jeu se développe et permet de repérer les candidats capables de travailler en équipe et de gérer leur stress.

Les chasseurs de tête mettent deux fois plus de temps à boucler un recrutement qu'il y a dix ans

Les chasseurs de tête sont impliqués dans un quart des recrutements de cadres. Quelles sont leurs méthodes ? Une étude très complète détaille leurs pratiques. Parmi les résultats, des délais de recrutement qui ne cessent de s'allonger.

Lidl : les salariés protestent à nouveau contre leurs conditions de travail

En Bretagne, de nombreux magasins de la chaîne Lidl ont connu un mouvement de grève cette semaine. Les salariés dénoncent le non-remplacement des personnes en congé maladie et des conditions de travail épuisantes.

Emploi : ces secteurs qui cherchent à embaucher

Sur le marché de l'emploi, de nombreux métiers sont toujours en tension. Les entreprises de certains secteurs, qui auraient besoin de recruter, n'arrivent pas à trouver des candidats.

Maine-et-Loire : une entreprise mise sur la prime au parrainage pour recruter

Une entreprise du Maine-et-Loire a trouvé une solution originale pour recruter.

Recrutement : ils jouent le jeu

Pôle-emploi expérimente avec une méthode de recrutement pour le moins inhabituelle : participer à un "escape game", un jeu où il faut résoudre une énigme.

Emploi : les difficultés de recrutement dans le secteur routier

Il y a en ce moment des secteurs qui embauchent, notamment dans le transport routier. Pourtant, les offres d'emploi qui se multiplient dans cette filière trouvent rarement preneur.

C'est mon boulot. Snapchat s'ouvre au recrutement

Aux Etats-Unis, McDonald's recrute 250 000 "équipiers". Surtout des jeunes, pour l'été. Pour mieux les toucher, la firme utilise pour la première fois Snapchat. Le réseau de partage d'images s'ouvre au recrutement.

Diversité : "au nom de la discrimination positive on ne fait rien" selon Saïd Hammouche

Le DRH des banlieues comme on le surnomme. Invité de Jean-Paul Chapel dans ":L’éco" jeudi 16 mars, Saïd Hammouche, président fondateur de Mozaïk RH, revient sur les discriminations à l’embauche pour les jeunes de banlieues.

On s'y emploie. Les recettes des startups à succès

"On s'y emploie", c'est tous les dimanches un gros plan sur le monde du travail, avec une personnalité qui l'éclaire. Aujourd'hui on se penche sur les recettes des startups à succès. Des méthodes qui bouleversent nos façons de recruter, de motiver et de travailler.

Quand des entreprises recrutent grâce aux escape games

Un cabinet de recrutement des Hauts-de-France propose aux recruteurs d'améliorer leurs entretiens d'embauche grâce aux escape games, ces jeux d'évasion grandeur nature. Une manière de repérer plus facilement les qualités des candidats.

Les antennes régionales agissent pour l'emploi

En février, les rédactions régionales de France 3 se mobilisent

Postuler chez Médecins Sans Frontières

Chaque année, environ 2 500 membres de l'association partent en mission à travers le monde dont 1 000 avec la section française. Les besoins en professionnels sont importants, mais ciblés.

Rebondir après un job alimentaire

Vous êtes à la recherche du poste de vos rêves tout en occupant des petits boulots. Conseils d'Eric Hauptmann, conseiller en recrutement pour tirer le meilleur profit de cette expérience.

Trouver un petit boulot... malgré ses diplômes

Crise oblige, même pour les petits boulots, la concurrence est rude entre les candidats. Quand on est très expérimenté ou bardé de diplômes, comment faire pour décrocher un poste "sous-dimensionné" ? Réponses d'Eric Hauptmann, consultant en recrutement.

Le recrutement par mise en situation, ça vous branche ?

Le recrutement par mise en situation est une nouvelle tendance. Pour trouver du travail, il va peut-être falloir vous y préparer.

Recrutement : faut-il avoir peur de la graphologie?

Dans les tests de personnalité, la graphologie, étude de l'écriture, intervient en seconde position des tests de recrutement juste après l'entretien d'embauche. Etape que le candidat redoute très souvent, elle doit pourtant être dédramatisée.

Le CV vidéo : un outil pro-diversité ?

Utiliser un CV vidéo pour décrocher des entretiens. Tel est le pari fait par Mozaïk RH, cabinet associatif spécialisé dans le recrutement des jeunes de quartiers populaires et la promotion de la diversité.

Faut-il être beau pour trouver un job ?

Au premier abord, évidemment non ! C'est la beauté intérieure qui compte ! Mais en y réfléchissant, une bonne apparence peut bien modifier le cours des choses?

Un recruteur dit non ? Ca peut avoir avoir du bon

Vous avez placé beaucoup d'espoir dans une candidature, mais votre profil n'a pas été retenu par le recruteur. Sachez dépasser le stade de la déception pour analyser cet échec et mettre ainsi toutes les chances de votre côté de réussir au prochain coup. Comment faire ? Suivez le guide.

Recrutement : Passer une annonce ou passer par une agence ?

Recruter : quelle méthode adopter ? Les avantages et les inconvénients de deux méthodes, l'annonce et l'agence de recrutement.

Ce que les DRH attendent des jeunes diplômés

Juniors, vos beaux diplômes ne suffisent plus. Désormais vous devez adopter le profil "pré-actif", c'est-à-dire être opérationnel dans l'entreprise dès la fin de vos études. Les DRH misent désormais plus sur l'expérience pratique que sur les diplômes.

Interprétariat : les débouchés

L'interprétariat constitue l'art de transmettre les propos d'une autre en temps réel, ce qui demande une maîtrise de la langue.