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Exosquelettes : on en est où ?

Après avoir longuement testé des exosquelettes, des entreprises passent à la vitesse supérieure. C’est le cas de la RATP qui a annoncé l’acquisition de 140 appareils.

Y a-t-il un lien entre les conflits au travail et le niveau de rémunération ?

Alors que le gouvernement réfléchit à limiter le droit de grève dans les transports, une étude du ministère du Travail montre une relation significative entre le niveau de rémunération et le niveau de conflictualité dans les entreprises. Mais sans établir pour autant un lien de cause à effet.

Entreprises : l’onboarding ou l’art de bien intégrer un nouveau salarié

Si l’accueil des nouveaux salariés a toujours existé, les grands groupes structurent de plus en plus cette étape sensible, pour fidéliser les petits nouveaux. On appelle ça l’onboarding.

Comment féminiser les métiers de terrain dans le bâtiment et les travaux publics ?

La part des femmes a légèrement progressé dans le BTP. Elles représentent désormais un peu plus de 12% des effectifs. Mais leur présence reste très faible dans les métiers de production et sur les chantiers. Est-ce une fatalité ?

Derrière le glamour de la mode, une grande précarité

Travail gratuit, harcèlement moral, mannequins recrutés dans des camps de réfugiés... Derrière le faste des défilés de février, nombreux sont les employés de la mode qui vivent dans une grande précarité.

La gauche "a un boulevard devant elle" car "le Rassemblement national est nul sur les questions de travail", affirme François Ruffin

Le député insoumis de la Somme publie, mercredi 7 février, le livre "Mal-travail, le choix des élites", aux éditions "Les Liens qui Libèrent".

Rapport au travail : les moins de 30 ans ressemblent à leurs aînés

L’image qui colle aux moins de 30 ans dans le monde du travail n’est pas toujours flatteuse depuis la Covid 19. On les dit moins investis, moins fidèles, plus individualistes, plus attachés à leur vie personnelle. Une enquête publiée cette semaine déconstruit ces clichés.

"J'arrive à gérer vie de travail et vie familiale" : certaines entreprises préfèrent désormais faire intervenir les employés de ménage en journée

Le personnel d'entretien est souvent relégué à des horaires nocturnes, invisibilisé. Pourtant, certaines entreprises leur permettent de retrouver un rythme plus classique.

L’aménagement des fins de carrière : un sujet peu traité dans les entreprises

Aménager les fins de carrière n’est toujours pas un sujet prioritaire dans les entreprises. Et quand il est abordé, il ne se passe pas grand-chose en réalité. C’est ce que révèle une enquête publiée cette semaine.

Bien-être au travail : aérer son bureau (même quand il fait froid) stimule la créativité, selon une étude

C'est le constat effectué par des chercheurs d'une université de Singapour. Le taux de composés organiques (COV) dans l'air inspiré influe sur le potentiel créatif.

"On ne sera pas les esclaves des JO" : inquiètes des conditions de travail pendant la compétition, 150 personnes manifestent près de Paris

Travail le dimanche, absence de repos hebdomadaires, cadence infernale... Des salariés ont manifesté, mercredi à Saint-Denis, à l'appel de la CGT, contre les futures conditions de travail des employés mobilisés pendant les Jeux de Paris.

Épisode de froid : dans quelles conditions peut-on refuser d'aller travailler ?

Alors qu'un nouvel épisode de neige et de froid va s'abattre sur le nord de la France dans la nuit de mardi à mercredi, on vous explique quels sont vos droits en tant que salarié.

C'est quoi la démission-reconversion ?

Démissionner pour changer de métier ou créer son entreprise, tout en bénéficiant des allocations-chômage. C'est possible, sous certaines conditions.

Le team building en entreprise, stop ou encore ?

Soirée bowling, cours de cuisine, stage de survie : le team building est censé favoriser l’esprit d’équipe entre salariés. Mais il peut produire l’inverse de l’effet recherché.

Parité femmes-hommes : le gouvernement détaille les sanctions financières pour les administrations récalcitrantes

Un décret publié dimanche fait suite à une loi adoptée cet été au Parlement, qui impose à certains employeurs publics de compter au minimum 40% de femmes parmi les personnes occupant des postes de direction, à partir de 2027.

Quelques petits changements au quotidien pour se sentir mieux

C'est l'heure des bonnes résolutions pour 2024. Parmi celles qui comptent le plus, le bien-être et la santé. Voici quelques idées de pratiques sportives simples pour être en forme.

Des emplois en veux-tu en voilà, dans la filière bois

80.000 à 100.000 emplois sont à pourvoir l'an prochain, dans la filière bois. De la forêt à la construction, en passant par la transformation, l'éventail des métiers est très large. Mais les entreprises ont du mal à recruter.

Les stéréotypes de genre ont la peau dure, y compris dans les grandes écoles

Beaucoup d’étudiants de grandes écoles découvrent qu’ils ont des stéréotypes de genre quand on les interroge sur les compétences professionnelles, alors qu’ils pensaient ne pas en avoir.

Santé au travail : une personne sur six atteinte de maladie chronique est victime de discrimination, selon un rapport annuel de la Défenseure des droits

Les maladies chroniques au travail restent "une question encore largement inexplorée", selon le baromètre établi par la Défenseure des droits, en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT).

86% des Françaises estiment que leur vie est difficile au quotidien en tant que femme, selon une étude

D'après le baromètre sur le moral des femmes réalisé par OpinionWay pour Elle Active, huit Françaises sur dix estiment notamment qu'on attend d'elles qu'elles aient toujours le moral et que les injonctions envers les femmes sont encore fortes aujourd'hui.

C'est quoi la charge de travail ?

Un salarié sur deux estime que sa charge de travail est plus importante qu'avant la crise sanitaire.

Quand un cabinet de conseil recrute des seniors au chômage

Alors que syndicats et patronat sont invités à négocier sur l’emploi des seniors, des entreprises commencent à modifier leur comportement, par volonté, pragmatisme, ou les deux à la fois. Exemple dans le milieu du conseil.

Handicap: les ratés d'un service de transport en Île-de-France

En région parisienne, prendre les transports en commun lorsqu’on est en situation de handicap ou à mobilité réduite peut relever du parcours du combattant. Alors depuis 20 ans, un transport à la demande, le PAM, vient chercher ces usagers chez eux, pour l’équivalent du prix d’un ticket de métro. Mais ces derniers mois, certaines fonctions de ce service public récemment déléguées au privé se seraient détériorées…

Emploi : le gouvernement prépare le futur Compte épargne temps universel

Le gouvernement s'apprête à envoyer aux partenaires sociaux ses recommandations pour élaborer le nouveau Compte épargne temps. Il est baptisé "Compte épargne temps universel".

Jusqu’où va la liberté d’expression en entreprise ?

Exprimer franchement son opinion, sur des sujets professionnels, n’est pas une faute en soi, à condition de ne pas être injurieux, diffamatoire ou excessif.

Développement personnel : stages, formations… La face cachée du "féminin sacré"

Derrière l’expression "féminin sacré", on trouve un mouvement féministe de développement personnel. Il interpelle de plus en plus les pouvoirs publics sur les manipulations et dérives sectaires.

A la machine à café, parler d'argent est plus tabou que le sexe et la religion, selon une étude

Pour 82% des salariés français, les liens d'amitié permettent de faire oublier la pénibilité du travail. Mais ces rapports privilégiés peuvent aussi attiser conflits et jalousies, selon une étude Ifop.

Pâtes, farine... En 2024, les tickets-restaurant ne permettront plus de faire toutes les courses alimentaires

Après le 31 décembre 2023, il ne sera plus possible d’utiliser sa carte ou ses tickets-restaurant d'acheter au supermarché des denrées non préparées. Cette dérogation mise en place pendant le Covid prend fin, comme prévu, et seuls, les plats déjà préparés pourront être payer avec ces titres dans les magasins.

Le marché du travail est moins dynamique, et cela concerne aussi les cadres

Après deux années post covid euphoriques, les opportunités pour les cadres ralentissent au troisième trimestre. Les précisions de Sarah Lemoine.

Qui sont les talents en entreprise ?

Attirer les talents, les recruter, les gérer, les développer, les fidéliser. La notion de talent s'est infiltrée partout dans le monde du travail. Mais c'est quoi un talent, au fait ?