Gérer sa carrière

Rémunération, mobilité, flexibilité : qu’est-ce qui attend les cadres en 2025 ?

Instabilité politique, difficultés économiques, tensions géopolitiques, pour la deuxième année consécutive, le marché de l’emploi des cadres a été moins dynamique en 2024,

Entreprises privées : six cadres sur dix ont vu leur rémunération augmenter cette année, du jamais vu depuis 15 ans

Selon l'association pour l'emploi des cadres, cette augmentation de la rémunération des cadres entre juin 2023 et juin 2024 est inédite depuis 15 ans, mais l'étude relève des différences notables en fonction de la carrière professionnelle et de la région.

Partage des bénéfices : les petites PME sont-elles prêtes ?

En janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés seront obligées de proposer au moins un dispositif de partage de la valeur, à leurs salariés. Celles qui sont bénéficiaires, du moins. Mais à deux mois et demi de l'échéance, toutes ne sont pas encore penchées sur le sujet.

Chez les cadres, la diminution des écarts de salaire entre les femmes et les hommes en panne sèche depuis cinq ans

Rémunération, carrière, congé maternité… La lutte pour l’égalité professionnelle est loin d’être gagnée pour les femmes, selon une étude de l’Association pour l’emploi des Cadres.

Emploi : quand les adultes en reconversion sont plébiscités par les patrons

S'il est de plus en plus courant d'opérer une reconversion professionnelle au cours de sa carrière, ces profils sont désormais plébiscités par les recruteurs, notamment dans l'artisanat.

Entreprises : l’onboarding ou l’art de bien intégrer un nouveau salarié

Si l’accueil des nouveaux salariés a toujours existé, les grands groupes structurent de plus en plus cette étape sensible, pour fidéliser les petits nouveaux. On appelle ça l’onboarding.

Comment féminiser les métiers de terrain dans le bâtiment et les travaux publics ?

La part des femmes a légèrement progressé dans le BTP. Elles représentent désormais un peu plus de 12% des effectifs. Mais leur présence reste très faible dans les métiers de production et sur les chantiers. Est-ce une fatalité ?

L’aménagement des fins de carrière : un sujet peu traité dans les entreprises

Aménager les fins de carrière n’est toujours pas un sujet prioritaire dans les entreprises. Et quand il est abordé, il ne se passe pas grand-chose en réalité. C’est ce que révèle une enquête publiée cette semaine.

C'est quoi la démission-reconversion ?

Démissionner pour changer de métier ou créer son entreprise, tout en bénéficiant des allocations-chômage. C'est possible, sous certaines conditions.

Le team building en entreprise, stop ou encore ?

Soirée bowling, cours de cuisine, stage de survie : le team building est censé favoriser l’esprit d’équipe entre salariés. Mais il peut produire l’inverse de l’effet recherché.

Des emplois en veux-tu en voilà, dans la filière bois

80.000 à 100.000 emplois sont à pourvoir l'an prochain, dans la filière bois. De la forêt à la construction, en passant par la transformation, l'éventail des métiers est très large. Mais les entreprises ont du mal à recruter.

Quand un cabinet de conseil recrute des seniors au chômage

Alors que syndicats et patronat sont invités à négocier sur l’emploi des seniors, des entreprises commencent à modifier leur comportement, par volonté, pragmatisme, ou les deux à la fois. Exemple dans le milieu du conseil.

Le marché du travail est moins dynamique, et cela concerne aussi les cadres

Après deux années post covid euphoriques, les opportunités pour les cadres ralentissent au troisième trimestre. Les précisions de Sarah Lemoine.

Qui sont les talents en entreprise ?

Attirer les talents, les recruter, les gérer, les développer, les fidéliser. La notion de talent s'est infiltrée partout dans le monde du travail. Mais c'est quoi un talent, au fait ?

Les managers de transition ont le vent en poupe

Apparus dans les années 80 aux Etats-Unis et en Europe du Nord, les managers de transition sont en plein essor en France. Qui sont-ils ?

Les cadres en position de force pour négocier leur salaire

65% des cadres qui négocient leur salaire à l’embauche, obtiennent satisfaction.

Emploi : pourquoi les recruteurs sont de moins en moins regardants sur les CV des candidats

Un candidat qui ment sur ses compétences, mais qui se sait se montrer convaincant à toutes ses chances d’être embauché. Crise du recrutement oblige, une étude dit que les recruteurs revoient leurs critères à la baisse.

Postes non-pourvus, formations et "talents cachés"... Les métiers du numérique font face au manque de main-d'œuvre

L’institut Montaigne publie mardi 23 mai une note dans laquelle il pointe le manque de personnes formées aux métiers du numérique. D’ici 2030, il va falloir doubler nos capacités de formation.

Emploi : il est devenu plus facile, ces 20 dernières années, de changer de carrière

Le réseau professionnel Linkedin a demandé, à l'occasion de ses vingt ans, à 2 000 personnes ce qui avait le plus changé dans le monde du travail ces 20 dernières années. À la lecture de son sondage, il y a du mieux... et du moins bien.

Emploi : depuis mars 2022, plus de 300 000 personnes ont intégré le Contrat d'engagement jeune

C'est un contrat réservé aux jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Il remplace la Garantie jeunes et a été lancé il y a un an.

Emploi : un Français sur quatre a l’intention de créer sa propre entreprise

De plus en plus de candidats veulent créer leur entreprise en France, selon un sondage à paraître jeudi 30 mars. Chez les jeunes, c’est presque un sur deux. Mais les femmes et les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville sont beaucoup plus hésitants.

Emploi : les bilans de compétences en plein essor

De plus en plus de demandes pour faire un bilan de compétences. Au cours des trois dernières années, leur nombre a très fortement augmenté. Et les personnes qui ont entrepris cette démarche notent des résultats positifs.

Emploi : les discriminations liées à l’origine sociale commencent dès l'examen du CV

C’est un critère de discrimination moins étudiés que d’autres, comme la couleur de peau ou l’âge : les origines sociales peuvent pourtant jouer sur le recrutement et la carrière.

Emploi : dans les coulisses de la rude bataille que se livrent les entreprises pour recruter des cadres

Avez-vous été "chassé" récemment par une entreprise ou un cabinet de recrutement ? Si oui, vous n'êtes pas le seul. Une proportion jamais atteinte de cadres sont désormais la cible de sollicitations directes.

Emploi : des entreprises du bâtiment font les yeux doux aux jeunes pour les recruter

La Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) présente un livre blanc. Objectif : faire venir les jeunes vers ces métiers, qui vont beaucoup recruter.

Avec le télétravail, les envies de déménagements des habitants de l’Île-de-France sont au plus haut

Le télétravail est massif en Île-de-France : il concerne près de la moitié des actifs. Selon une enquête, ces télétravailleurs réguliers sont plus tentés que les autres de fuir la région capitale.

Emploi : six Français sur dix sont concernés par la reconversion professionnelle

Une majorité de Français sont concernés par la reconversion professionnelle, soit parce qu’ils l’ont déjà fait, soit parce qu’ils en ont envie, selon un sondage  à l’occasion d’une semaine consacrée à la création d’entreprise.

Emploi : pourquoi les annonces de recrutement attirent de moins en moins de candidats au fil des années

Les difficultés de recrutement sont bien là et ne sont pas près de régresser. Selon une étude qui porte sur près de cinq millions d’offres d’emploi en ligne, une annonce n’attire en moyenne... même pas un candidat. Explications.

Êtes-vous sous-payé ? Près d'un salarié sur deux estime ne pas être assez bien rémunéré

Conséquence : de plus en plus de salariés se montrent disponibles pour changer d’employeur et être mieux payé.