Sarah Lemoine •page 4

Que prévoit la loi sur le partage de la valeur pour les petites entreprises ?

Dans un an, les salariés des petites entreprises seront mieux associés au fruit de leur travail. C’est l’objectif de la loi sur le partage de la valeur qui a été promulguée fin novembre. Mais il y a des trous dans la raquette.

Les entreprises de plus en plus sensibilisées pour repérer les situations d'illettrisme

Plus de 13.000 d'entre elles ont utilisé le test mis au point par l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme. Il permet d’identifier les risques et d'en mesurer les impacts économiques et sociaux.

Les créations d’entreprises artisanales volent de record en record

Peintre en bâtiment, coiffeur à domicile, réparateur de drones, les entrepreneurs dans l'artisanat sont de plus en plus nombreux, pour quitter le monde de l'entreprise ou faute de pouvoir y entrer.

L’accompagnement des jeunes "invisibles" s’améliore-t-il ?

Depuis quatre ans, le plan d’investissement dans les compétences a permis de repérer 112.000 jeunes considérés "comme hors des radars", et de remobiliser une partie d’entre eux.

Des emplois en veux-tu en voilà, dans la filière bois

80.000 à 100.000 emplois sont à pourvoir l'an prochain, dans la filière bois. De la forêt à la construction, en passant par la transformation, l'éventail des métiers est très large. Mais les entreprises ont du mal à recruter.

Les stéréotypes de genre ont la peau dure, y compris dans les grandes écoles

Beaucoup d’étudiants de grandes écoles découvrent qu’ils ont des stéréotypes de genre quand on les interroge sur les compétences professionnelles, alors qu’ils pensaient ne pas en avoir.

C'est quoi la "pré-retraite Unedic" ?

La "pré-retraite Unedic", c'est une expression que vous avez peut-être entendue ces derniers temps dans le débat public, au sujet des séniors au chômage, et du recul de l'âge légal de la retraite. De quoi s'agit-il ?

Qu’est-ce que les jeunes attendent de l’entreprise ?

Depuis trois ans, la Fondation Jean-Jaurès et la Macif mesurent l’évolution du rapport au travail des jeunes. Ce qui monte en puissance, cette année, c’est le désir d’une entreprise plus engagée.

C'est quoi la charge de travail ?

Un salarié sur deux estime que sa charge de travail est plus importante qu'avant la crise sanitaire.

Les gros défis de l'industrie pour recruter

L'industrie va devoir embaucher 1,3 million de personnes, selon le gouvernement,  dans les 10 ans à venir. Mais les jeunes continuent de chercher ailleurs, même quand ils ont été formés.

Télétravail : on en est où ?

Près de quatre ans après le début de la crise sanitaire, comment le télétravail évolue-t-il ? Quelles sont les attentes des salariés et des dirigeants ?

Quand un cabinet de conseil recrute des seniors au chômage

Alors que syndicats et patronat sont invités à négocier sur l’emploi des seniors, des entreprises commencent à modifier leur comportement, par volonté, pragmatisme, ou les deux à la fois. Exemple dans le milieu du conseil.

Jusqu’où va la liberté d’expression en entreprise ?

Exprimer franchement son opinion, sur des sujets professionnels, n’est pas une faute en soi, à condition de ne pas être injurieux, diffamatoire ou excessif.

Ceux qui rêvent de travailler au Québec ont jusqu’à dimanche minuit pour tenter leur chance

Le Québec propose 1400 offres d’emploi aux travailleurs européens. Les Français sont en première ligne dans cet appel. Il reste quelques heures pour postuler.

Le marché du travail est moins dynamique, et cela concerne aussi les cadres

Après deux années post covid euphoriques, les opportunités pour les cadres ralentissent au troisième trimestre. Les précisions de Sarah Lemoine.

Qui sont les talents en entreprise ?

Attirer les talents, les recruter, les gérer, les développer, les fidéliser. La notion de talent s'est infiltrée partout dans le monde du travail. Mais c'est quoi un talent, au fait ?

Les managers de transition ont le vent en poupe

Apparus dans les années 80 aux Etats-Unis et en Europe du Nord, les managers de transition sont en plein essor en France. Qui sont-ils ?

Le cumul emploi-retraite, un peu plus attractif

Depuis le 1er septembre, travailler après la retraite ouvre de nouveaux droits.

Les cadres en position de force pour négocier leur salaire

65% des cadres qui négocient leur salaire à l’embauche, obtiennent satisfaction.

La génération Z met l’entreprise au pied du mur

La moitié des jeunes diplômés des écoles de commerce et d'ingénieurs ne rêvent pas de travailler en entreprise.

Qui sont les salariés du privé qui veulent se reconvertir, d’où viennent-ils, où veulent-ils aller ?

En Auvergne-Rhône-Alpes, l’organisme Transitions Pro a reçu 24.000 projets de reconversion professionnelle, depuis janvier 2020. Leur analyse permet de dégager des tendances fortes. Mais d’abord, Transition Pro, c’est quoi ?

Les salariés modestes ont accès à des aides et des services spécifiques pour se loger

Depuis 70 ans, Action logement propose une palette de solutions pour les salariés du privé, à faibles revenus. Mais beaucoup ne le savent pas.

Les reconversions en cuisine et pâtisserie ne connaissent pas la crise

C'est une tendance de fond. Avant la crise du Covid, la gastronomie aimantait déjà les reconversions professionnelles. Depuis, le phénomène ne cesse de s'amplifier.

Le congé menstruel fait des émules

Les initiatives en faveur des salariées qui ont des règles douloureuses se multiplient chez les employeurs privés et publics.

Cinq millions de salariés sont contraints d'aider un proche : quels sont les coûts cachés pour les entreprises ?

Absentéisme, présentéisme, désorganisation du travail. Une entreprise qui ne fait rien pour ses salariés aidants, perd finalement beaucoup d'argent.

Les accidents du travail graves et mortels : un mal français

En 2021, 700 personnes ont perdu la vie au travail. 39.000 autres ont été gravement blessées. Trop souvent par négligence ou par défaut de prévention.

Une nouvelle plateforme en ligne pour aider les futurs travailleurs indépendants à se lancer

"Créer-reprendre", c'est le nom d'un nouveau site Internet pour ceux qui désirent devenir indépendants.

Une nouvelle jurisprudence pour les salariés en arrêt maladie

C'est un changement de taille pour les salariés en arrêts de travail. Désormais, ils acquièrent des droits à congés payés pendant leur absence, sans limitation de durée, et quel que soit le motif de la maladie.

La retraite progressive va-t-elle enfin prendre son envol ?

Lever le pied en fin de carrière, c'est possible avec la retraite progressive. Les précisions de Sarah Lemoine.

L’heure du retour au bureau a-t-elle sonné ?

Depuis plusieurs mois aux Etats-Unis, de grandes entreprises comme Amazon ou Google font machine arrière sur le télétravail.