Sarah Lemoine •page 3

Comment les managers gèrent-ils l'extension du télétravail depuis mars 2020 ?

Quels sont les impacts de la crise sanitaire de 2020 sur les missions des managers et sur leurs conditions de travail ? Une vaste enquête a été réalisée et plusieurs milliers de cadres ont été questionnés.

Le service civique : un engagement qui peut servir aussi de passerelle vers l’emploi

Le service civique, c'est un engagement, mais c'est aussi un outil d'insertion pour les jeunes les plus éloignés de l'emploi. 50.000 jeunes pourront s'engager en faveur des différentes dimensions de la transition écologique auprès d’associations, de collectivités ou d’opérateurs publics d’ici à 2027.

Sommes-nous moins efficaces au travail depuis la crise sanitaire ?

Une nouvelle étude se penche sur la perte de la productivité en France, qui est plus importante que dans les autres pays européens.

L'emploi cadre a encore un léger vent en poupe cette année

L'année 2023 s'est achevée en fanfare pour l'emploi des cadres dans le secteur privé, avec un nombre de recrutements record.

À quoi ressemblera le monde du travail dans 25 ans ?

Un concours sur le thème du travail en 2050 est ouvert jusqu'au 22 avril, à tous ceux qui ont au moins 18 ans. Il est organisé par la Fondation 2100 et l’Institut d’études avancées de Paris.

Simplification de la vie des entreprises : les salariés vont-ils y laisser des plumes ?

Le gouvernement présentera avant l’été un projet de loi pour simplifier la vie des entreprises. On ne connaît pas encore le contenu du texte, mais un rapport parlementaire, salué par le ministre de l’Economie, propose notamment de relever les seuils sociaux des entreprises. De quoi s’agit-il ? Et quel serait l’impact ?

Les professionnels des ressources humaines, toujours sous pression

On parle beaucoup des attentes des salariés vis-à-vis des entreprises, mais quelles sont celles des professionnels RH ? Décryptage avec Sarah Lemoine.

Les TPE et PME réticentes face aux intelligences artificielles génératives

Un faible pourcentage de petites et moyennes entreprises et de très petites entreprises envisagent d'utiliser l'intelligence artificielle générative dans leur entreprise ou leur activité.

La proposition de loi contre la discrimination capillaire bientôt à l’Assemblée

Une proposition de loi sera bientôt examinée, le 28 mars, à l'Assemblée nationale pour examiner la discrimination capillaire en milieu professionnel. Les précisions de Sarah Lemoine.

Le barème Macron sur les indemnités prud'homales a-t-il atteint sa cible ?

Près de six ans après l'entrée en vigueur du barème Macron, quel est l'effet sur le montant des indemnités accordées aux salariés en cas de licenciement abusif ?

Comment obtient-on un trimestre de retraite ?

Pour partir à la retraite avec une pension sans minoration, il faut avoir obtenu un nombre précis de trimestres. Sarah Lemoine nous explique que ce n’est pas la durée qui compte, mais l’argent que vous avez gagné sur une année civile.

En cas de contentieux, les preuves illicites ou déloyales ne sont plus systématiquement écartées par les conseils des prud’hommes

Est-il possible d’enregistrer clandestinement son salarié ou son employeur, et de produire cette preuve illicite et déloyale lors d’un procès aux prud’hommes ?

La place des femmes dans les instances dirigeantes continue-t-elle de progresser ?

La place des femmes progresse-t-elle dans les instances dirigeantes ? La loi Rixain impose un quota de 30% de femmes cadres dirigeantes pour 2026.

Exosquelettes : on en est où ?

Après avoir longuement testé des exosquelettes, des entreprises passent à la vitesse supérieure. C’est le cas de la RATP qui a annoncé l’acquisition de 140 appareils.

Y a-t-il un lien entre les conflits au travail et le niveau de rémunération ?

Alors que le gouvernement réfléchit à limiter le droit de grève dans les transports, une étude du ministère du Travail montre une relation significative entre le niveau de rémunération et le niveau de conflictualité dans les entreprises. Mais sans établir pour autant un lien de cause à effet.

Entreprises : l’onboarding ou l’art de bien intégrer un nouveau salarié

Si l’accueil des nouveaux salariés a toujours existé, les grands groupes structurent de plus en plus cette étape sensible, pour fidéliser les petits nouveaux. On appelle ça l’onboarding.

Préparer sa retraite, c'est aussi du boulot

L'Agirc-Arrco propose 400 000 rendez-vous cette année, pour ceux qui veulent se pencher sur leur dossier. À quoi ça sert ? Pour qui ? Quels profils ? À partir de quel âge ? Faut-il venir avec des valises de fiches de salaire à ces entretiens ?

La semaine de quatre jours, oui mais laquelle ?

Dans les sondages, la majorité des salariés se disent favorables à la semaine de quatre jours. Mais de quoi parle-t-on, en fait ? Car derrière cette expression très générale, il y a des réalités et des modalités très variées.

Comment féminiser les métiers de terrain dans le bâtiment et les travaux publics ?

La part des femmes a légèrement progressé dans le BTP. Elles représentent désormais un peu plus de 12% des effectifs. Mais leur présence reste très faible dans les métiers de production et sur les chantiers. Est-ce une fatalité ?

La moitié des femmes cadres jugent difficile leur retour de congé maternité

La maternité est un bouleversement pour les parents. Mais comment les femmes cadres vivent-elles spécifiquement cette période dans leur entreprise ? Il existe très peu d’études. L’association pour l’emploi des cadres s’est penchée sur le sujet.

Recruter sans CV, une autre façon de mettre en relation des candidats et des entreprises

Le groupe Randstad organise une opération de recrutement atypique mardi 6 février. Elle consiste à mettre en relation des demandeurs d'emplois et des recruteurs, dans des bars, et sans CV.

Rapport au travail : les moins de 30 ans ressemblent à leurs aînés

L’image qui colle aux moins de 30 ans dans le monde du travail n’est pas toujours flatteuse depuis la Covid 19. On les dit moins investis, moins fidèles, plus individualistes, plus attachés à leur vie personnelle. Une enquête publiée cette semaine déconstruit ces clichés.

L’aménagement des fins de carrière : un sujet peu traité dans les entreprises

Aménager les fins de carrière n’est toujours pas un sujet prioritaire dans les entreprises. Et quand il est abordé, il ne se passe pas grand-chose en réalité. C’est ce que révèle une enquête publiée cette semaine.

Lutte contre le sexisme : des initiatives en faveur de l'égalité dans les entreprises, mais des réticences chez certains salariés hommes

Depuis cinq ans, le collectif #StOpE agit contre le sexisme ordinaire dans le monde du travail. 270 entreprises sont désormais engagées pour sensibiliser et former leurs salariés régulièrement sur le sujet. L’un des enseignements, c’est qu’il ne faut surtout pas relâcher la pression.

Un concours d’éloquence pour aider les femmes à prendre leur place dans la fonction publique

Présenter son projet professionnel en 180 secondes. C’est ce que propose le concours « À voix égales ». Il s’adresse à toutes les femmes qui travaillent dans la fonction publique, et uniquement à elles.

Qualité de vie et conditions de travail : que veulent les salariés ? Comment les entreprises peuvent-elles agir ?

Pour être performantes, les entreprises ont tout intérêt à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Ne rien faire augmente le désengagement.

Le conflit de valeur au travail, lié à l’environnement et à l’écologie

À l’heure où le réchauffement climatique inquiète de plus en plus, un nombre non négligeable de salariés estiment que leur travail nuit à l’environnement.

Nouveau tour de vis sur l'indemnisation chômage

Refuser un CDI à deux reprises quand on est CDD, ou en intérim, peut entraîner la privation des allocations-chômage. C'est nouveau, cela date du 1er janvier.

C'est quoi la démission-reconversion ?

Démissionner pour changer de métier ou créer son entreprise, tout en bénéficiant des allocations-chômage. C'est possible, sous certaines conditions.

Le team building en entreprise, stop ou encore ?

Soirée bowling, cours de cuisine, stage de survie : le team building est censé favoriser l’esprit d’équipe entre salariés. Mais il peut produire l’inverse de l’effet recherché.