Sarah Lemoine

Rémunération, mobilité, flexibilité : qu’est-ce qui attend les cadres en 2025 ?

Instabilité politique, difficultés économiques, tensions géopolitiques, pour la deuxième année consécutive, le marché de l’emploi des cadres a été moins dynamique en 2024,

Fait religieux en entreprise : comment les directions prennent-elles en charge le sujet ?

Porter un vêtement ou un bijou associé à une religion, demander un jour off pour assister à une fête religieuse, demander à prier pendant la pause ou pendant les heures de travail. Comment les entreprises gèrent-elles ces questions alors que le fait religieux continue de progresser dans les entreprises.

Les travailleurs de plateformes : combien sont-ils et quelles sont les professions concernées ?

Uber, Malt, Deliveroo, Taskrabbit, Crème de la crème : depuis le début des années 2010, les plateformes de travail numériques se sont multipliées en France. Le nombre d’indépendants qui accèdent à leurs clients via ces plateformes augmente aussi, selon une étude du ministère du Travail.

Comment améliorer les stages d’observation en entreprise des collégiens et des lycéens ?

Le stage d’observation en entreprise, cela fait près de 20 ans qu’il a été rendu obligatoire pour les collégiens en classe de troisième. Depuis l’an dernier, il l’est aussi pour les lycéens de seconde.

Entreprises privées : six cadres sur dix ont vu leur rémunération augmenter cette année, du jamais vu depuis 15 ans

Selon l'association pour l'emploi des cadres, cette augmentation de la rémunération des cadres entre juin 2023 et juin 2024 est inédite depuis 15 ans, mais l'étude relève des différences notables en fonction de la carrière professionnelle et de la région.

Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise, une démarche difficile pour les cadres

La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées débute demain lundi 18 novembre. La révélation du handicap à son employeur chez les cadres peut être vécue comme une libération, mais certains regrettent de l'avoir fait.

L’entreprise doit-elle être plus démocratique (et si oui, comment) ?

Défiance vis-à-vis des institutions, hausse de l’abstention aux élections, radicalisation du débat public, alors que la démocratie politique est fragilisée, les salariés attendent-ils plus de démocratie dans l’entreprise ?

Un programme expérimental pour aider les seniors à retrouver un emploi

Retrouver un travail après 50 ans quand on est chômeur relève du parcours du combattant. Pour aider ces personnes à rebondir, France Travail et l’organisme Ifocop lancent le programme "Atout Senior". De quoi s’agit-il?

Dyslexie, dysorthographie, dyscalculie : quand les entreprises viennent en aide aux salariés atteints de troubles DYS

Le groupe Carrefour a dévoilé cette semaine un plan d’action pour accompagner les salariés en situation d’illettrisme ou qui souffrent de troubles DYS.

Comment les avocats conseillent-ils les entreprises sur le télétravail ?

Les avocats jouent un rôle important auprès des employeurs sur le sujet du télétravail. Experts en contentieux présents et à venir, ils alertent régulièrement leurs clients sur les chausse-trappes à éviter.

Le label "Employeur pro-vélo" fait des émules

Les entreprises privées et publiques qui font la promotion active du vélo pour aller au boulot sont en nette augmentation cette année, d’après la Fédération française des usagers de la bicyclette.

Les salariés qui ont un métier pénible peuvent se reconvertir plus facilement

Les salariés qui exercent des métiers pénibles ont un accès désormais privilégié à la reconversion professionnelle en raison du report de l'âge de la retraite.

Des jours de congés offerts aux salariés qui prennent le train

Le concept écologique de jours de congés offerts pour les salariés qui voyagent en train, continue de s’étendre, avec des variantes. Les précisions de Sarah Lemoine.

Partage des bénéfices : les petites PME sont-elles prêtes ?

En janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés seront obligées de proposer au moins un dispositif de partage de la valeur, à leurs salariés. Celles qui sont bénéficiaires, du moins. Mais à deux mois et demi de l'échéance, toutes ne sont pas encore penchées sur le sujet.

Semaine de quatre jours : il est trop tôt pour légiférer, selon un rapport parlementaire

La semaine de quatre jours : un rapport parlementaire publié cette semaine préconise d'attendre. Un sujet qui suscite des débats passionnés. Les entreprises qui ont choisi cette organisation du travail "sont peu nombreuses à revenir en arrière", selon le rapporteur de la mission.

Chez les cadres, la diminution des écarts de salaire entre les femmes et les hommes en panne sèche depuis cinq ans

Rémunération, carrière, congé maternité… La lutte pour l’égalité professionnelle est loin d’être gagnée pour les femmes, selon une étude de l’Association pour l’emploi des Cadres.

Les entreprises appelées à lutter contre l’infobésité et le stress numérique

Le volume de mails à traiter au boulot augmente de façon exponentielle selon la deuxième étude de l'Observatoire de l'Infobésité (professionnelle). La Caisse nationale des allocations familiales a décidé de prendre le sujet à bras-le-corps. Une expérimentation est en cours dans une des caisses.

25 branches professionnelles ont toujours des minima de salaire en dessous du smic

L’annonce d’une revalorisation anticipée du smic de 2%, début novembre, remet un coup de projecteur sur le problème des minimas de salaires dans les branches professionnelles et l’écrasement des grilles de classifications.

Qu’est-ce qui motive l’évolution professionnelle ?

Sept salariés sur dix envisagent d’évoluer professionnellement dans les deux ans. Un peu plus de la moitié dans les douze prochains mois. Surtout pour un meilleur salaire. Mais sans plaquer leur boite ou leur secteur d’activité pour autant.

Salariés aidants : les entreprises sont-elles prêtes à négocier ?

Cinq millions de salariés en France aident un proche malade ou handicapé. Les entreprises sont-elles prêtes à favoriser leur équilibre entre vie pro et perso ?

C’est quoi le syndrome de l’imposteur ?

Le syndrome de l'imposteur est ressenti par 53% des femmes ingénieurs selon l'association "Elles bougent". Décryptage avec Sarah Lemoine.

La multi-activité en entreprise : une voie pour s’épanouir dans son boulot ou se reconvertir dans un cadre sécurisé

Être cidrière et consultante en même temps ou DRH dans un ministère et psychanalyste, c'est du "slashing". Le salon SME, dédié aux indépendants, ouvre ses portes lundi 23 septembre, au Palais des Congrès à Paris, avec plusieurs conférences consacrées aux slashers, ces actifs qui cumulent plusieurs activités.

L'entrée dans le monde du travail inquiète une majorité d'étudiants

Les étudiants ne voient pas la vie en rose quand on les interroge sur le monde du travail. Ils se projettent dans un environnement dur, stressant et compétitif, mais sans le rejeter pour autant.

Les Antilopes, l'association lyonnaise qui tend la main aux entrepreneurs en difficulté

Mettre la clef sous la porte quand on est entrepreneur est une étape traumatisante. Pour passer ce cap difficile, des associations proposent de les accompagner.

4 salariés sur 10 disent souffrir d'un manque de reconnaissance et d'une surcharge de travail

42% des salariés affirment être en détresse psychologique selon une étude. C'est 6 points de moins qu'en octobre dernier, mais la situation reste préoccupante.

Plus d’un million de petites retraites augmentées début octobre

1,1 million de petites retraites vont être revalorisées dans les prochaines semaines. C’est l’une des contreparties à l’allongement de l’âge légal à 64 ans, après la dernière réforme.

Laure Bertrand, enseignante et chercheuse : "On apprend aux étudiants à travailler sans l'IA, puis avec l’IA, pour les sensibiliser à un usage raisonné"

Tout l'été, on interroge des salariés, des indépendants, des chefs d'entreprise sur leur rapport aux intelligences artificielles génératives. Comment les utilisent-ils, comment modifient-elles leur pratique professionnelle ? Aujourd'hui, Laure Bertrand, enseignante et chercheuse.

Kak, dessinateur de presse : "La capacité de l’IA à inventer un gag ne s’est pas beaucoup améliorée"

Tout l'été, on interroge des salariés, des indépendants, des chefs d'entreprise sur leur rapport aux intelligences artificielles. Comment les utilisent-ils, comment modifient-elles leur pratique professionnelle ? Aujourd'hui, le dessinateur Kak.

Anne Fraysse, graphiste indépendante : "Les intelligences artificielles sont à la fois terriblement intéressantes et dangereuses"

Tout l'été, on interroge des salariés, des indépendants, des chefs d'entreprise sur leur rapport aux intelligences artificielles génératives. Comment les utilisent-ils, comment modifient-elles leur pratique professionnelle ?Aujourd'hui, Anne Fraysse, graphiste free-lance à Lyon.